读书有什么用？东方甄选“小作文危机”从波涛汹涌到力挽狂澜，最终还是靠书上早就有的“药方”。12月17日夜间，东方甄选官方抖音号发布直播预告，其中显示，董宇辉的身份已成为“东方甄选高级合伙人”。
高级合伙人，这其实是中国晋商发明的“顶身股”。
现在复盘，“小作文事件”从一开始，就很有读书人的的味道。
一个电商直播公司，一家上市公司，离钱最近的地方，公司内讧的起因，竟然不是因为“钱分配不均谁的钱拿多了”，“谁干活多业绩好而没有拥有相匹配的权利”这种明确围绕钱、权而发生的内斗，挑起争议的，竟然是因为小作文到底谁写的，有人说，这就很“知识分子”。
也难怪一开始俞敏洪说是“小事”，这种事，在一般公司真不是事儿，大不了每期直播结束加个工作人员字幕、或者主播口头感谢一下导演文案服化道灯光等等，就能解决，而且，知识工作者要的就是署名，还真不是围观群众所心心念念的“给钱”，因为公司本身也给他们的工作付过薪酬了。
之所以后来发展成波涛汹涌的舆情危机，是因为新媒体时代，网友和客户也成了另一股力量，参与进来“评理”的人，更多会围绕“钱”与“权”的待遇展开讨论。
最难的是如何对待董宇辉，从头到尾董宇辉没有做错什么，关键是他还不提条件，他还没有不满意，他还没有对权利的渴望……
有人讨论过，董宇辉就不能做管理岗位吗？不一定不适合，但真正的读书人对权利确实没有什么迷恋，有人说，权利就意味着待遇高赚钱多，问题是，读书人对钱也没太多迷恋，加上董宇辉一直说给他的钱已经够多，应该不是假话。
直到这次海报出来——高级合伙人，不得不说，感谢中国的商业遗产，这种待遇，完全就是晋商的顶身股。
山西曾有俗语“一厘生意自家人，百两辛金（薪金）是外人”。顶身股制度，正是晋商为激发员工的积极性，而创造性发明的，就是财东根据员工任职时间长短、业务能力和贡献大小，赋予员工一定数额的股份并可以参与利润分红。
晋商票号里边的股份有两种，一种叫银股，一种叫身股，银股就是东家给雇员出的钱、出的资本，每届账期结束后要参与红利分配。身股，只掌柜和部分伙计才有，就是以个人劳动顶身股(人力股)的形式出现，与银股一样享有同等分红的权利。
所以，即使全员持股的公司，也可以再让高级合伙人享受顶身股待遇。
估计东方甄选这个动作，又能带动新一轮学习中国商业管理智慧的读书热，这才是真正的管理类书籍，中国不是只有权谋书和厚黑学书籍。