人才引进在上海落户方式中时间短、成本低，更可携带家属同步落户。以下是上海人才引进落户新政及审核关键要点，助您更快满足条件，成功落户上海。
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一、高层次人才
博士研究生学历/高级职称者
- 博士学位或高级职称/技师
- 从事与专业相关职务
- 社保基数达2倍，社保和个税相匹配
- 过试用期，非派遣合同
- 离退休年龄5年以上
省部级以上表彰者 - 稳定工作，社保个税匹配
- 持个人证书
- 获奖五年内办理
- 离退休年龄5年以上
本市（国家）重大科技项目团队核心成员 - 稳定工作，社保个税匹配
- 个人信息名单库自动比对
- 离退休年龄5年以上
二、重点机构紧缺急需人才
硕士研究生学历者（1年以上工作经历） - 学历需有毕业证和学位证
- 学历学位证书需电子注册备案
- 1年上海重点机构工作经历
- 社保缴纳2倍社保基数，合理匹配
本科及以上学历者（2年以上工作经历） - 学历需有毕业证和学位证
- 学历学位证书需电子注册备案
- 2年上海重点机构工作经历
- 社保缴纳2倍社保基数，合理匹配
- 研发岗核心骨干需展示工作业绩，管理岗需要职责描述
国家二级职业资格证书或技能等级证书者（2年以上工作经历） - 国家二级职业资格证书或技能等级认定证书
- 2年上海重点机构工作经历
- 社保缴纳2倍社保基数，合理匹配
- 技师证书需完整，工作经历需对应
三、高技能人才
中华技能大奖等荣誉者
国家一级/二级职业资格证书者 - 高级技师证书名单范围内
- 证书完整，工作经历合理对应
- 证书工种、岗位、单位营业范围合理对应
四、市场化创新创业人才
显著企业家
市场价值达标科技和技能人才 - 最近4年内职工社会保险费基数达到3倍城镇单位就业人员平均工资，且个税累计达100万元
风险投资支持的创业人才及团队核心成员 - 社保个税缴纳匹配
- 风险投资实际到账时间
- 核心团队需为创始股东
- 股份比例、实缴情况
- 风险投资基金是否为创投名单内
五、专门人才和其他特殊人才
航运、传统医学、体育（文化）专才
各区域自主审批的紧缺急需人才
其他确有特殊才能者
六、人才引进落户上海注意事项
重点机构人才引进需毕业证和学位证
直接取得高级职称需岗位匹配及聘任书
不是所有高新技术企业都有落户名额，需考察公司规模及纳税记录
人才引进落户上海，尽管时间短、成本低，但了解政策是成功关键。如有其他问题，欢迎关注公众号：“吴清在上海”。为你解答落户上海、学历提升、职称、教育升学等方面问题。