刘强东吐槽组织臃肿后，京东开启了裁员：赔偿N+1，无年终奖

近日，京东创始人刘强东罕见在内网上发表评论，抱怨公司组织机构变得臃肿，每个人都无法平等。此言一出，立即引发外界对于京东未来发展的关注。不久前，多位京东员工表示，公司已开始进行人事调整，涉及物流、科技、零售、工业等多个业务线。据悉，本次人事调整的薪酬为N+1，不包含年终奖金。

在互联网行业竞争不断加剧的今天，优化企业组织结构成为提高效率、降低成本的重要手段。刘强东在内网的讲话无疑是对京东现状的深刻反思。他指出，组织庞大、臃肿、效率低下，改变需要时间。这也从侧面反映出，国内电商巨头京东正面临变革升级的压力。

据报道，不同部门受到不同程度影响。有员工表示，所在部门裁员比例较高，这种不确定性给员工带来了很大的压力。在此背景下，京东提供的N+1薪资引起了员工的关注。根据中国法律，用人单位因经济而解除劳动合同的，属于合法解雇，劳动者的经济补偿按照N+1标准支付。但年终奖金是否应纳入经济补偿的基础却存在争议。

京东并未对此次人事调整做出回应，还需等待官方的解释。但综合来看，刘强东的内网讲话以及随后的人事调整，反映出京东在追求高效运营的过程中也在经历着转型的阵痛。在互联网行业的浪潮中，刘强东和京东面临的大问题将是京东如何平衡效率和人才，如何在变革中寻找新的增长点。未来，我们有理由相信，经过这次组织架构的调整，京东将能够以更加精简、高效的方式应对市场挑战。