毕业生的就业问题一直是人们茶余饭后的话题，跟随我国高等教育的建设，以及各地高校能够为学生所提供的优质教学质量，在我国普通高中的升学率已经达到90%以上，大学的毕业率达到98%，然而对于学生而言，就业率却不及20%~30%。
一方面是由于高等教育的普及，在我国大学本科阶段的含金量价值渐渐贬值，另外一方面则是针对于人才市场的饱和度过高，无法为学生提供优质教学岗位，对于考生而言，在承德高校不断扩招所带来的恶果，求知市场上本科生的学历价值问题也越来越低，要想找到一份心仪的工作岗位，并非是一件容易之事。
大学生不得不改变自己的就业观念，不再向往高薪的私人企业工作岗位，而是想要获得公务员以及事业编制岗位的就业，铁饭碗工作更能够为学生带来完整的生活保障。
在每年高考过程当中总是吸引着无数考生的眼球，此类工作不仅吸资福利待遇，高考生更是一劳永逸的铁饭碗，在岗期间尽职尽责，一般都能干到退休，不受外界经济发展的影响，作为一项旱涝保收的稳定工作岗位，不惜备考3~5年也要争取上岸。
现实生活当中的典范工作岗位不仅仅是局限于公务员与基层事业编制部分岗位只是看上去风光实则在总体职业排名榜单当中也是差强人意。
“体面却没钱”的职业排名，教师、护士榜上有名，第二名有些意外
编制体系的工作能够为大学生提供稳定的保障，但名额有限，无法保证所有的大学生都可以顺利端上铁饭工作岗位，因此部分聪明的学生只能退而求其次选择编外制合同工。
无编制人民教职工群体，看上去是一个不错的工作行业，不仅可以实现自己老师的梦想，同时还有更多丰厚的年终奖金与绩效奖金，在这一些无编制教师属于教育工作者范围之内，带薪资福利待遇都不如正式编制体系，人民教师工作也没有保障性。
在我国公立院校以及私立院校所签署的代课老师属于聘用制合同工，合同签完以后，学校有权考虑是否与老师续签，同时也面临着被迫辞退的风险。
无编人民教师薪资福利待遇问题较低，还不占用宝贵的编制名额，讲课十分卖力，不讨好的工作，更是让大学生对此抱怨连连。
法院书记员也是紧跟人民教职工群体编制体系之外教育行业排名榜单第2名，在许多同学眼中看来，公务员作为伟大的一支，若是能够进一步法院成为书记员，不管是在工作地点方面，还是在工作内容方面，要比其他私人企业更为高大上。
然而在我国法院工作的大学生并非是全部拥有编制体系，法院书记员已经成为单位合同工作，常常是做了公务员的工作岗位，薪资福利却在2800元到2900元左右。
#优质作者榜#排名榜单当中的第3名是来自于医院的护士，医护人员都有很高的地位，也是公认的铁饭碗，但由于医护人员的负责，岗位不同，护士的社会地位相对来说较低，曾经有编制体系陷入经借鉴调整为聘用制合同。
伴随我国事业编制岗位以及医院的政策改革调整，在42种事业编制岗位调整为聘用合同工作，同时护士也逐渐动摇原有编制体系保障，还尽量证明相对来说较低，然而在医院整个工作范围之内，却是稀缺的人才，到手工资却并不高。