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作者 李水青
编辑 云鹏

智东西12月9日消息,据彭博社记者Mark Gurman(马克·古尔曼)报道,苹果公司的iPhone和Apple Watch产品设计负责人即将离职。

报道称,现任苹果产品设计副总裁的Tang Tan(唐·坦)将于明年2月离职,这将导致“公司最关键的产品线进行重组”,iPhone和Apple Watch两大产品都将迎来新的掌舵人。

本周之内,已经有两位苹果高层传出离职。除了Tan,曾负责iPhone的多点触摸屏、Touch ID和Face ID等关键技术Steve Hotelling(史蒂夫·霍特林)本周早些时候传出了退休。今年7月,苹果前首席设计官Jony Ive(乔纳森·伊夫)结束了与苹果公司长达30年的合作。

智东西今年3月就调查发现,当时苹果在半年内已有11位高管离开公司,面临前所未有的“离职潮”。(苹果史无前例高层巨震!11位核心高管出走,四大原因留不住人)

目前,Tan向苹果硬件工程高级副总裁John Ternus(约翰·特努斯)汇报工作。在他离职后,他的职责将被拆分,作为硬件工程团队内部“重组”的一部分。

而现任iPhone产品设计负责人的Richard Dinh(理查德·丁)将升任更高职位,并直接向Ternus汇报。

目前领导Mac的硬件工程高管Kate Bergeron(凯特·伯格龙)将接管Apple Watch的设计。

有不愿透露姓名的“熟悉苹果运营的人士”告诉彭博社,Tan的离开对设计团队是一个“打击”,并称赞他做出了“关于苹果最重要产品的关键决定”。

报道解释说,Tan的团队“严格控制产品功能,包括设备的外观和设计方式”,并提到他帮助将AirPods和Apple Watch变成了苹果的“主要增长动力”。

彭博社今天的报道概述了苹果最近的其他领导层变动:

曾负责iPhone的多点触摸屏、Touch ID和Face ID等关键技术Steve Hotelling(史蒂夫·霍特林),本周早些时候曝出将从苹果退休。

负责硬件产品管理的Laura Legros(劳拉·莱格罗斯)已于2022年底退休。

负责硬件工程的副总裁Yannick Bertolus(亚尼克·贝托鲁斯)于去年10月退休,他向Ternus汇报工作,并在Legros退休后接管了硬件产品管理。

Dan West(丹·韦斯特)被提升为“非产品角色”,向Ternus汇报。West之前是负责硬件质量的第二号高管。

报道还提到,其他Mac产品设计和iPhone硬件高管最近也接到了通知。这表明,“苹果可能准备在未来一年进行更多的领导层变动。”

今年3月,智东西就曾报道了苹果公司前所未有的“离职潮”,当时苹果在半年内已有11位高管离开公司,苹果管理层人事变动的频繁程度已经达到了前所未有的高度。

细数这些离职高管,他们基本上都是苹果最重要的管理者,负责很多核心业务的运营,包括工业设计、在线零售、信息系统、云计算、硬件和软件工程、隐私安全、新兴市场销售、订阅服务以及采购。

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▲当时裁员潮涉及的主要高管及职位,来源:彭博社

可以说,从iPhone到iOS再到iCloud,甚至是苹果的供应链管理,均受到了高管变动的影响。

苹果离职高管中大部分人都有着“副总裁”头衔,仅次于直接向苹果CEO Tim Cook(蒂姆·库克)汇报的高级副总裁们。这些人有的是退休、有的是被动离开、有的是主动请辞,还有的是跳槽。

除了因为年龄原因退休,苹果高管离职潮背后必然还隐藏着更深层次的复杂原因。在彭博社记者Gurman看来,原因主要有以下几个方面:

1、管理人员承担的责任越来越重。

2、这些年,苹果公司变得越来越“官僚主义(bureaucratic)”,尤其是在产品开发方面。

3、苹果是一家庞大的全球性企业,这意味着个人很难对公司整体产生很大影响,同时内部博弈、跨部门斗争都让公司治理变得更加困难。

4、公司资源被转移到一些长期项目上,其中一些项目要很多年才能看到成果,一些管理人员可能会因为MR头显项目、自动驾驶汽车项目的进展不利而对苹果缺乏信心。

尽管Tang Tan的名字令很多人感到陌生,但作为iPhone和Apple Watch产品设计的负责人,他无疑是苹果公司的一个重要角色。他的离开,可能对苹果设计团队来说是一个打击,也会引发一系列组织变动。

随着Tang Tan的离开,苹果硬件工程团队的管理分工也随之发生变化,iPhone和Watch的产品设计将交由两个人负责。此外,今年苹果设计团队还有多位高管退休和变动,这些变动可能带来苹果产品设计更新的节奏和风格的变化。

来源:彭博社、9to5mac、X平台