明敏 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI

OpenAI内斗吃瓜要开第二季了。

这一边,被“扫地出门”的前董事会成员海伦·托纳(Helen Toner)放出最新内幕:

第一,当初解雇奥特曼是为了加强OpenAI;
第二,自己辞职是被公司律师胁迫的。

另一边,奥特曼的动作也没停下,在公开活动上表示,OpenAI正在重新思考公司结构,以“”修复bug

与此同时,OpenAI员工还给这场吃瓜添砖加瓦,爆料说当时用集体辞职逼宫都是虚张声势。

我们才没兴趣去微软上班呢。

在他们眼中,微软是传统公司,而自己作为OpenAI员工才是真正改变世界的创新者。

不得不说,OpenAI这场内斗是彻底把内部各种暗潮汹涌都掀开了。

那咱们就继续坐好吃瓜位吧~

解雇奥特曼是为了OpenAI好

先来看海伦·托纳(Helen Toner)最新接受《华尔街日报》采访时放出的内幕。

她是这次内斗中被解雇的四位董事之一。

她首先回应了当时董事会解雇奥特曼的目的。

为了加强OpenAI,使其更有能力完成使命。

作为一个非营利组织,OpenAI的使命是确保人工通用智能(AGI)造福全人类。

她认为这是最首要的部分。甚至相对而言,OpenAI这个组织是否始终存在都没那么重要。

在激烈谈判中,OpenAI的一位律师曾表示,董事会解雇奥特曼的决定可能导致公司破产。
海伦回答:这实际上和我们的使命一致。当时这个回答让在场很多高管大吃一惊。

但是海伦在采访中透露,自己的辞职也和OpenAI是否瓦解有关。

她说在OpenAI员工开始抗议时,OpenAI一位律师表示,如果董事会解雇奥特曼导致公司分崩离析,那么董事会成员就违反了自己的职责。

在这些因素影响下,董事会几位成员最终选择了辞职。

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此外海伦还补充说,董事会解雇奥特曼并不是因为安全问题,而是因为缺乏信任。

这似乎和前几天《纽约客》的爆料有呼应。

今年10月海伦参与了一篇关于AI安全的论文,论文表示ChatGPT的推出引发了科技巨头的紧迫感,导致它们加速推出AI产品。

论文发布后,奥特曼质问了海伦,说她公开批评OpenAI、损害了OpenAI的利益。

知情人士透露,奥特曼之后背着海伦联系了其他几位董事会成员,试图说服他们解雇海伦。

然而几位董事会成员就谈话内容交换彼此意见时,有人发现奥特曼似乎(不知故意的还是不小心的)歪曲地传达了他们的想法,说他们都支持罢免Helen。

知情人士透露,奥特曼在复职前曾为自己针对海伦论文的事情表示歉意。

值得一提的是,在这次最新爆料中还提到,前董事会对于当时OpenAI员工及管理层一边倒支持奥特曼,感到非常震惊。

而最新消息显示,这也是一场精心的策划。

前情回顾,钮祜禄·奥特曼在首次试图重返OpenAI失败,但是这让员工们不干了,数百人在公开信上签名,要求奥特曼复职、董事会辞职。

他们提出,如果董事会不答应,就集体辞职,一起加入微软,在内部新开一个部门。

据微软一些内部人士透露,这操作其实他们最后的手段,“是一种最终奏效了的虚张声势”。

一位OpenAI在职员工也爆料,尽管大家都签名要追随奥特曼离开,但是没人真的想去微软

他表示,“微软是目前所有科技巨头中规模最大、速度最慢的公司”,这和OpenAI员工的创业理念有悖。

据了解,这封联名信是一些资深员工起草的,并且在那个周日晚上开始给其他员工打电话,催促他们签字。

这位员工还说,即便他们最终确实和奥特曼一起加入微软,很多人可能也会在第一时间离职,加入其他AI初创公司比如Hugging Face、Cohere,包括OpenAI的主要竞对Anthropic。

实际上有OpenAI前员工表示,他们内部确实很看不上那些传统大公司,并且将自己视为能从根本上改变世界的创新者。

不过鉴于微软承诺要给OpenAI员工提供同等薪水,并且支付股权,所以很多员工在金钱作用下还是愿意在公开信上签字的。

这么看,OpenAI员工似乎怎么都不亏?

但另一头,微软一些员工对此感到愤怒。

要知道,微软在之前一段时间刚解雇了1万名员工,还削减了今年的奖金和股票奖励。

奥特曼想要调整公司架构

在经历了这样一场大戏之后,奥特曼接下来会做什么,更加备受关注。

这不,奥特曼最近放出口风,想要调整公司架构。

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这种结构显然存在一些缺陷,我们的新董事会正在仔细考虑,基于我们的使命应该采用怎样的公司架构最为合理。

他表示,OpenAI经历了一个“疯狂”时期,包括从非营利组织向营利组织的转变,以及ChatGPT带来的飙升。

2019年时,奥特曼为OpenAI设计了一个具有开创性的组织架构:从非营利组织转变为有“利润上限”模式。

OpenAI变成由OpenAI非营利性组织和营利性子公司OpenAI Global LLC组成。后者负责商业抱负,可以接受投资并设定回报率,但可以赚取的利润金额被设置了限制或上限。

后者要在前者的治理下展开运作。

今年的OpenAI内斗大乱,一部分也是因为这个架构导致。

所以奥特曼想要调整,也很正常。

但具体如何调整?调整会给OpenAI带来哪些影响?还要看后续了……

参考链接:
[1]https://asia.nikkei.com/Business/Technology/OpenAI-rethinking-its-corporate-structure-to-fix-bugs-Sam-Altman-says
[2]https://www.wsj.com/tech/ai/helen-toner-openai-board-2e4031ef?mod=followamazon
[3]https://www.businessinsider.com/openai-employees-did-not-want-to-work-for-microsoft-2023-12