随着近年来国家经济趋于紧张化，体制内的单位也成为更加热门的岗位。尽管如此，体制内却也不乏吐槽自己工作的现象。究其原因，其实也就是因为体制内也逐渐形成了两极分化的现象，导致了不公，因而才会出现各种不良论调，才会出现所谓的“躺平”和“侧躺”现象。那么体制内的两极分化到底是哪些情况呢？我们下面来一一分析一下，本文仅代表个人观点，如有不足之处，请大家多多批评！
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一、身份的两极分化
估计有的人认为凡是在体制内上班的，都是公务员，其实并非如此，这里面的编制也是五花八门。我们比如有行政编、事业编、参公编、公勤岗、公益岗、聘用人员等等。不仅编制内和编制内存在巨大的差别，就是编制内的各种身份也存在不同的差别，而这种差别在多次改革之后，有的地方不仅差距没有缩小，还有扩大的趋势。这里面非常的复杂，举一个简单的例子来说吧：我记得当年某一个人跟我咨询了一件事情，他的一个家人去世了，单位需要发放相关的补贴。