法律不会100%偏向于某一方的，它不是和谐的工具，它是一个利器，用利器总会有人受伤，不是甲方就是乙方，不是原告就是被告，或者两败俱伤。
事实上通常受伤的都是弱势的一方，一个瘦弱的人拿一把刀，跟一个强壮的人手里拿一把刀，两个人互搏最终谁会受伤？显然是弱势群体会受伤
，看似公平，其实是不公平的。
自从有了劳动法，很多打工族以为自己有了武器，可以拿着这个武器去跟别人搏斗，但事实上别人也可以拿起同样的武器跟你来搏斗，最终打工的人还是受伤。
简单的例子就在这里了，法律规定了什么事情可以放假，什么事情不可以放假，比如祖父母，外公外婆，这些是不能放丧假的，如果依法办事的话，那公司不会给你放假的，但是你丧事怎么能不回去呢？外公外婆的丧事怎么可能不回去呢？这不合常理，如果没有法律规定大家还有的商量，但是今天如果法律规定了这样办的话，那正好企业拿法律来制你了。而且会让你无话可说，不仅让你人很痛苦。
祖父母外公外婆丧丧事你要不要回去？你要回去批了假要扣钱怎么办？或者有的人干脆就辞职算了，那你说法律到底有没有保护到你呢？没有。
拿起武器来做斗争，最终受伤的是员工而已，企业没有多大损失。
总觉得手里握有法律就可以为所欲为，一切朝着我想要的方向去发展，这不可能的，所有的事情要想好，必须协商去发展，你想用斗争的方式来解决问题，最终是你自己很受伤，别人丝毫无损，目前来讲劳动法的整体状况就是这样子的，企业没有多大损失，员工过得很痛苦。
法律规定没有假，那你要么辞职，要么扣你钱，看看到底是谁很痛苦。
内部问题最好是自由协商去解决，可能效果会更好，你真用法律武器去让大家斗争，员工占不到便宜的，假期越多工资越低，假期越多工作机会越少。最终很多人连工作都没有了，那日子都多么艰难。
整个中国社会太大了，问题还是要通过市场的力量协调去发展，不可能立一个法就把所有问题解决了，法律只有让极少数人过得舒服一点，大部分人过得很痛苦
