“真是太不公平了！”福建一位退休教师说，自己是一名小学高级教师，2017年退休，现在退休金只有5300元。而一位小学教师同事，2019年退休，现在退休金比自己每个月高了一千多元，职业年金也相差了好几百。
自己想了半天，也不知道其中的原因出在哪里。想问大家，这是否公平？
此话一出，引起不少网友的热议。有人说，你若比别人高，你会觉得很公平，你若比别人低，你会觉得很不公平，这就是人性。
也有人说，单从退休教师中人这一块十年里来看，先退休和19年以后退休的教师工资差距太大了，特别是17年以前这3年退休的中人工资和后退休中人的工资相差有3000有余，这说明其中的政策影响太大了。
还有人说，教师退休金很不合理，以前我们这些退休早的教师，上班时工作量相当大，教高中数学两个班一百三十个学生。那时候没有其他科，就是数理化政文，数学课最多作业多，晚上判作业备课到十一点，班主任费没有，晚自习费没有，我们一点怨言也没有。
兢兢业业一丝不苟全心全意的为了学生，那时不是双休，就是周日一天还主动无代价的给学生补课，一直这样勤勤恳恳的教到退休，可是退休金却比晚退休的少很多 ，这真是不能理解。
看完之后，不得不说从该教师的话语中，都能感受到内心的气愤，自己高级教师职称退休，只比同事早两年退休，没想到现在退休金和职业年金相差这么大，内心真是难以接受。
对于这样的情况，客观地说，周少觉得出现这样的落差，显然是必然的，每一年的政策不一样，自然存在差距。而且，每个人的职称和工作年限都不一样，这也是非常关键的因素。
所以，当下之际，周少觉得最好的解决办法，不是抱怨，而是去找相关的工作人员了解，找出问题的原因，这样所有的问题都能迎刃而解了。靠一味的猜测，以及去揣摩，真的没有任何意义。
对于这样的情况，大家怎么看？问题到底出在哪里呢？（案例及图片：网络，侵删）