医疗腐败和过度医疗,已经成为一个严重的社会问题。
近年来,随着国家对医疗行业反腐力度的提高,此类现象有所收敛,但因积重难返,在很多医院还存在着腐败和过度医疗现象。

究其根本,造成此类现象的原因主要有三个:

1、医疗资源的不足和不均衡分配。一些医院或医生为了获取更多的资源或利益,采取了不正当的手段。

2、医生职业道德和价值观出了问题。很多医生忽视了患者的利益,以追求自身的经济利益,与药品或医疗设备供应商相互勾结,导致了问题的产生。

3、监管机制的不完善。一些医院或医生在缺乏有效监管的情况下,容易采取不正当手段获取利益。

正是因为以上因素的影响,加之从改革开放以来人们只重视经济建设,医疗行业腐败者已不在少数,可以说已成为一种普遍存在的现象。

“近朱者赤、近墨者黑”,其中不乏很多优秀、正直的医生,最终也被腐化。但即便如此,还是有极少数医生保持了初心,保持了善良与仁者之心,对此类现象发出了呐喊。

广为人知的“走廊医生”兰越峰,就是其中之一。

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兰越峰不愿同流合污

兰越峰,出生于1963年,曾任职于四川绵阳市人民医院超声科主任和医技办副主任等职务。

任职期间,她兢兢业业、不忘初心,以在医学院学习时的教导严苛要求着自己。她对待病人和蔼可亲,从不给患者开过多的检查或用药。

然而,2009年,她却做了一件“大逆不道”的事,成为医院打击的对象。

当时她所在的医院为了“创收”,特意做了重大改革,即所有医生的绩效与给患者开出的检查和药品挂钩,一时间医院风气急剧下降,医院成了“屠宰场”。

对于这样的改革,兰越峰看在眼里,痛在心里。尤其是看到很多病人家境十分艰难,她更是不忍心。

2009年,有一位病人经她检查后并无大碍,但医院执意给病人安排了两台手术。为此,作为放射科主任的她,必须签字后,手术才能进行。

最后兰越峰拒绝在手术单上签字,致那位病人在手术台上等待了一个小时后,未能进行手术就被出院。

兰越峰的一举动,标志着她公开反对“过度医疗”的第一步。

但也就是她的这一行为,成了医院的“公敌”,大家不仅对她避而远之,甚至还对她落井下石,一时间兰越峰在医院没有一个可说话的人。

后来还有一次,绵阳人民医院公开招标采购彩超设备,医院打算以235万的价格购买一台老款四维彩超机。

作为超声科主任的兰越峰对于采购决策有一定发言权,她多次向院长反馈:为什么要花这么多钱买一台老款机器?

面对兰越峰的质疑,院长给她的答复是,采购过程没有涉及腐败,贵都是因为市场环境因素造成的。

对此兰越峰不服,曾写信给有关部门,最后得到的答复仍然是医院没有存在腐败行为,一切都是合规的手续和程序。

2012年,医院以患者投诉为由,指责兰越峰推卸责任,扣除了她的奖金,并将她暂时调离岗位。如果不接受调离岗位,就会被解雇。

兰越峰不认同医院的处理决定,拒绝调离岗位。但个人的力量,终究还是对抗不过整个医院。