这个世界终究是公平的,你想要获得更多,就得付出更多。没有什么是,轻而易举就能得到的

有网友就说,华为员工不能休年假,要休假还需要走特定的审批手续。

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之前有看到网友说,一位华为员工工作几年离职时,光是加班费和年假折现的钱就大几万。

这么看来,华为不是没有年假,而是员工在没有紧急事情的情况下,自愿放弃了年假,为的是能获得更多的年终奖,和折现一部分加班费。毕竟能多赚点钱为什么不多赚点呢。

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对于年假,还有华为员工说,如果是签了奋斗者协议,那么是“自愿”年假为零的。

奋斗者协议根据网上的说法,是华为和员工之间签订的一种协议,目的是让员工能更加努力的工作。

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有人觉得这样的协议,对员工来说不公平。但要知道有资格签奋斗者协议的,都是工作几年的优秀员工,他们会有公司分配的虚拟股票,少的几千股,多的能有几万,十几万股。每年年末考核结束后,公司都会给持有虚拟股票的员工分红。

从这个角度来说,这些员工其实不是在为公司打工,而是完完全全在为自己打工,他们就像一个个小公司的直接负责人一样,在为自己的业绩,自己的收入而努力

根据一位华为海思的员工爆料来看,光是年终分红,他就分到了 0.015 个小目标,150 万。

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看到这个数字,你还觉得“自愿”放弃年假是对华为员工的不公平吗?其实不是。因为,他们的每一份付出,最终都切切实实的体现在了钱上面。这个时代,还有什么比多赚钱更为重要的呢。