华为员工，没有年假

这个世界终究是公平的，你想要获得更多，就得付出更多。没有什么是，轻而易举就能得到的。

有网友就说，华为员工不能休年假，要休假还需要走特定的审批手续。

之前有看到网友说，一位华为员工工作几年离职时，光是加班费和年假折现的钱就大几万。

这么看来，华为不是没有年假，而是员工在没有紧急事情的情况下，自愿放弃了年假，为的是能获得更多的年终奖，和折现一部分加班费。毕竟能多赚点钱为什么不多赚点呢。

对于年假，还有华为员工说，如果是签了奋斗者协议，那么是“自愿”年假为零的。

奋斗者协议根据网上的说法，是华为和员工之间签订的一种协议，目的是让员工能更加努力的工作。

有人觉得这样的协议，对员工来说不公平。但要知道有资格签奋斗者协议的，都是工作几年的优秀员工，他们会有公司分配的虚拟股票，少的几千股，多的能有几万，十几万股。每年年末考核结束后，公司都会给持有虚拟股票的员工分红。

从这个角度来说，这些员工其实不是在为公司打工，而是完完全全在为自己打工，他们就像一个个小公司的直接负责人一样，在为自己的业绩，自己的收入而努力。

根据一位华为海思的员工爆料来看，光是年终分红，他就分到了 0.015 个小目标，150 万。

看到这个数字，你还觉得“自愿”放弃年假是对华为员工的不公平吗？其实不是。因为，他们的每一份付出，最终都切切实实的体现在了钱上面。这个时代，还有什么比多赚钱更为重要的呢。