太原理工大学一硕士生曝光了导师在课题组群内的聊天记录,聊天内容和学生行为都引起了很大争议。

事情几句话可以说清楚:导师突击查岗,发现很多学生没有到岗,一个学生没请假出了远门,导师很生气,说话很“硬气”,要求没请假的学生退群,并且决定不再管他的论文,要求其他学生给说法。

学生们大多承认了错误,并且表示以后会按时到岗。

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学生之所以把导师的聊天记录发出来,可能是感觉老师说话有点过分,要求苛刻,处理态度“让人窒息”。

有人觉得导师没什么问题,学生有错在先,而且有的学生屡教不改,老师发火可以理解。

有人骂导师很无情,说话比较过分,有些话不像一个老师对学生说的,比如“你们三位研一学生,如果态度不端正,及时给我滚回去”“如果你下次违约,我一定让你知道什么叫万劫不复”,言语比较粗鲁,还有“是不是安徽人都是你这德行”,似乎有地域歧视的成分在。

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其实这位教授自己就是安徽人,或许他只是祖籍安徽而并不生于安徽长于安徽?

也有人觉得就算教授言辞不当,也不是什么大不了的事,学生不应该把它发到网上让网友审判。

但教授以前的学生爆料,他给王同学介绍工作了。

这个教授可能就是忍无可忍了,因为有的学生多次没到岗,有的学生不请假就消失,有的学生承诺遵规守纪但还是失约了。有一个学生第一次迟到,教授还说包容一次。但他的措辞确实会有点咄咄逼人,会让学生不舒服。

要是学生按时到岗,或者有事情先请假,或者导师说话语气温和一点、幽默一些,或许学生更能接受。总之,双方如果互相理解、支持,就没这回事了。

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