【高管动态】贺青在掌舵国泰君安证券近4年后，履新更高级别的政府部门的“一把手”。
国泰君安证券股份有限公司（简称“国泰君安”：601211）11月29日公告称，贺青因工作调动申请辞去公司第六届董事会董事长、董事、战略及ESG委员会主任委员以及在公司担任的其他一切职务。
贺青出生于1972年2月，现年51岁，长期在金融领域工作，曾任上海银行副行长，中国太平洋保险总裁等职。2019年9月，贺青加入国泰君安，当年11月当选为董事，2020年2月开始担任董事长。
在贺青掌舵国泰君安的近4年时间中，2020年、2021年营收和利润双双大增，2022年出现回调，当年营收下滑17%，净利润下滑大约24%。今年前三季度，国泰君安营收微增1.2%，净利润增加大约7%；四季度也要为全年保增长努力。
国泰君安第一大股东是上海国有资产经营有限公司，持股23%，控股股东则是上海国际集团，直接加间接控制国泰君安大约33.35%股权；不过国际集团是上海市国资委全资持有的国企，因此实际控制人为上海市国资委。从控制和所属关系看，国泰君安也是上海市国资委间接下属企业。而贺青则获得了跃升。
据“上海国资”微信公众号消息，11月28日，上海市国资委召开系统干部大会，宣布上海市委决定：贺青任上海市国资委党委书记，批准其任上海市国资委主任。按照行政级别，上海市国资委“一把手”为正厅级干部。
对这位前掌门履行更上级部门，国泰君安董事会在公告中也是给了总字数大约400字的较高评价。
券商本身也是市场化程度较高的企业，因此高层薪酬普遍较高。年报披露，作为董事长，贺青2022年薪酬约192万元，但在高层中未能进入前列，国泰君安有多位高层薪酬超过200万元和300万元，最高是执行董事兼董秘喻健，其薪酬为352万元。
数据还显示，国泰君安去年人均薪酬超过71万元，比2021年减少3万元，仍旧维持在较高水准。
贺青卸任后，在新任董事长任职前，由公司副董事长王松履行董事长、法定代表人及香港联交所授权代表职责。王松出生于1964年，现年59岁，已近退休年龄，去年薪酬约130万元。
截至11月29日收市，国泰君安总市值1334亿元，估值11.4倍。