如何应对领导设计的圈套？曾国藩：理解领导的意图是关键

《曾国藩心学》不讲晦涩艰深的道理，只分享曾国藩那些靠心学获得升迁和朝廷重用的真实技能，看他如何一步步走上权力巅峰，从而给我们带来启发，打开普通人逆袭的大门。为了能系统、快速掌握曾国藩心学，建议从第一章看起。

如何应对领导设计的圈套？这是曾国藩心学在官场上运用最为精彩的一个内容。心学大师王阳明说：世界上一切的战斗都是心战。因此，和领导的交往也是心战。

从曾国藩的实践来看，对领导设计的圈套，要看破不说破，理解领导的意图才是关键。如何才能做到呢？下面，我们结合曾国藩和慈禧太后之间的心战详细讲解。

前面我们讲到，曾国藩于同治七年（公元1868年），奉命调任直隶总督。直隶总督的地位非常高，是大清的督抚之首。表面看起来，曾国藩好像获得了升迁，但事实上并非如此。接替曾国藩的是能力平庸、并非湘军集团出身的马新贻。

两江地区一直是湘军集团的粮饷供应地，无论是曾国藩、李鸿章北上剿捻，还是左宗棠在陕甘作战，大部分粮饷都来自两江地区。马新贻成为两江总督，也就等于湘军集团手中的一个重要地盘易手了。

曾国藩也看到了朝廷和慈禧太后的用意，虽然不情愿去直隶，但并不敢违抗圣旨，还是到了直隶。

自始至终，这都是慈禧太后设下的圈套。

曾国藩前往直隶上任前，进京觐见慈禧太后的时候，慈禧太后直接给他安排好了任务：

直隶空虚，地方是要紧的。你需好好练兵。吏治也极废驰，你须认真整顿。

可是，到了直隶后的曾国藩，慈禧太后却让他卷入一件非常棘手的事件，那就是让他去处理历史上著名的“天津教案”。

“天津教案”发生的整个过程，在我的《曾国藩权谋术：乱世可成枭雄，盛世可为富商》专栏中有详细讲解，这里不再赘述。我们这里重点讲解慈禧太后如何给曾国藩设下圈套，而曾国藩是如何通过心战，让自己顺利脱身的过程。

为何说这是慈禧太后的圈套呢？我们先来看慈禧太后让曾国藩卷入“天津教案”的真实意图，主要有两点：

曾国藩能立下赫赫战功，与他善于用人有关。曾国藩认为：凡欲求事业之成，必以聚人才为首务。

正是这样一种用人观点，让曾国藩为大清王朝保举了大量优秀的人才，当时大半个江山的督抚，几乎都出自湘军集团或者直接出自曾国藩的幕府中。

为朝廷推荐人才，本是一件好事，但这也给曾国藩带来了麻烦，那就是无论他如何做，清朝的统治者都不会彻底信任他。

曾国藩作为大清的头号功臣，朝廷自然不会直接将他扳倒，否则，不仅不得人心，甚至还会激起湘军集团的不满。慈禧太后是一个非常有手段的领导，她不会去冒这个风险。

如何才能搞垮曾国藩呢？最好的方法就是削弱他的影响力，让他成为众矢之的，让大家都痛恨他。

曾国藩正是理解了领导的意图，因此，当慈禧太后命令他去处理天津教案的时候，才没有推辞。对领导设计的圈套，即使你的心里明白，也要看破不说破，只要能理解领导的意图，你就能安然无恙。

我们继续看曾国藩和慈禧太后的心战。

对于如何处理洋人的关系，鸦片战争发生后，清朝只有两种处理方式：一种是向洋人妥协，割地赔款；一种是不管对错，均以强硬的态度对抗洋人，以赢得民众的欢心，但这势必将清朝和老百姓拖入战争深渊。

当时，曾国藩的幕僚们纷纷反对他接管此案，理由也很充分：一是曾国藩当时还在病中，已向朝廷请假；二是他虽然是总督，但并不管理外交事务。外事是由三口通商大臣管理，大臣是崇厚。

崇厚十分聪明，他既不敢得罪洋人，也不敢得罪民众，因此，才紧急上奏朝廷，让朝廷另外派员来接管。慈禧太后立即就想到了曾国藩，这不仅是考验曾国藩忠诚的机会，也是削弱他影响力的机会。

摆在曾国藩面前的，只有两条路：