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11月26日，中国中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试拉开帷幕，然而最引人注目的并非考试本身，而是报名人数。本次国考报名人数首次突破300万，这意味着平均约有77名考生争夺一个职位。

根据中国国家公务员局的介绍，这次国考计划招录规模达3.96万人。报名截止时，共有303.3万人通过了资格审查，这一数字与招录计划相比约为77比1。报道还提到，竞争最激烈的前十个岗位报录比超过了1700比1。

这一数字的巨大增长引发了广泛关注。对比往年，今年的国考计划规模相较之前增加了0.25万人，扩招约6.7%。这次报名人数突破300万，同时报录比也有所增长，凸显了中国公务员岗位的吸引力不断攀升。

这一现象背后折射出几个关键问题。首先，公务员岗位在中国仍然被视为安稳、有稳定收入且具备较高社会地位的就业选择。然而，这种高竞争性也反映了当前就业市场的激烈竞争和职场环境的不确定性。随着社会的发展和经济形势的变化，人们对于公务员岗位的追逐或许也在反映着对安全感和稳定性的渴望。

其次，这一人数激增可能也反映了教育体制中的压力。中国的教育体系一直存在巨大的竞争压力，考试文化和应试教育模式给学生和家长带来了沉重的负担。公务员考试的火爆或许也是教育系统问题的一个缩影，凸显了社会对教育改革的期待。

最后，这一现象也应引起对公务员选拔机制和人才培养体系的思考。如何更公平、更有效地选拔和培养出色的公务员，是中国面临的重要挑战之一。透明、公正的选拔机制以及更为多样化的人才培养方式或许是应对这一挑战的关键。

总的来说，这次公务员考试报名人数的创历史新高是一个引人深思的现象，需要综合思考教育、就业、社会稳定等多方面因素，才能更好地理解其背后的原因和影响。