打开网易新闻 查看更多图片
01
你被喊一声主任，多半是因为没有实职。
一个岗位上的科长退休了，需要立即顶一个上去，领导把你放过去当了负责人。
让你去挑大梁、当科长用却又不是科长、管理几个人稍不小心就退回原位。
所以你才更马不停蹄地拼命，饼吃到撑，也尝不到苹果的味道。
不曾想，这一声“主任”把你一吊，就是两年。
还不是最惨的。
有的人到单位两年就提个副职，而有的人把虚头巴脑的主任、书记，干了个遍，五六年过去，却还没有实实在在得到一个实职。
尴尬的是，每次给他一个虚职，他还打心眼里高兴，感觉得到了认可。
02
好一出精彩的“权力缓冲”。
缓冲进去无数想求进步、无法中途放弃、舍不得沉没成本的中年人的时间自由。
让他们夜难寐思考提拔的可能时间、让他们假日午休拉扯在岗位上纯奉献、更让他们在一群实职面前始终少一些钱。
权力没有，责任一堆。
领导好干，办事员也好干，只有科室负责人是最难当的，容易把自己干成光杆司令。
想干吧，未来太虚无，不想干吧，领导说并不是每个人都有这样的机会的。
最怕，干到业务炉火纯青之时，大领导更换，新官认不认前绩看心情。
如果不认了，别人还是“主任、主任”地称呼你，你却再也没了“主任”位置上的期待。
03
可又有哪个位置上的中年人是容易的。
科长处长局长一睁眼，也是一屋子的问题要解决，一溜烟排队的人要靠上来等决策。
既已入局，哪怕手里握的这颗棋子，毫无未来超能力、但有大概率灵活度，已是幸运。
不过，若无一身怨气，咋当中年人。
理解理解。