众所周知，人才是一个企业的关键，是企业成功的决定性因素。而对一个国家也是如此，顶尖人才也是国家的核心竞争力，可以发明创造各种技术，引领社会进步。
而中国是历史上最重视人才的国家，不是之一，是第一。虽然被很多人诟病，但封建时代的科举制度，已经是人类历史上持续时间最长、重用力度最大、奖励力度最大、考官级别最高、影响范围最广的人才制度。
现在其实也是如此， 国家实施各种人才强国战略，优秀人才、顶尖人才不断涌现。不过说实话，目前中国高科技人才队伍的数量、质量与美国这样的发达国家相比，还是有定差距的。
特别是这些年，随着国际交流合作、学习的加深，很多中国的顶尖人才，跑到美国留学后，很多就被美国留下来了，不回中国了。
数据显示，过去10年间，美国授予国外去美国留学的学生博士学位共177454个，期中中国籍排第一，印度、韩国位第二、三名，这三个国家的学数占了50%以上。
而中国留学生在美国获得博士学位的数量，更是比印度和韩国学生之和还要多，占到了5万多个。
而根据美国媒体的调查显示，这5万多中国留学生中，有近70%选择留在美国，很多选择在美国就业、安家落户了，只有三分之一左右的中国留学生，在获得博士学位后选择回国。
为什么这么多人出国留学后，却不回来了呢？原因有很多，一些顶尖人才是美国不愿意放他回国，甚至美国阻止华人科学家与中国进行合作研究，就是怕这些顶尖人才回国，让中国科技腾飞，威胁到美国的地位。
另外则是很多留学生毕业后，在美国能够得到很好的工作、科研机会，于是就不舍得回国。当然还有一些其它的原因，比如美国在某些领域确实更领先，更有机会等，这也会导致他们不愿意回国。
按照媒体的说法，这些年中国的留学生毕业后，选择留在美国不回来，造成了几千亿教育资源的浪费，毕竟从他出生后到留学的持续教育，国家都是有成本的。
接下来，如何将这么庞大的留学生资源利用起来，让他们学业有成后选择回国效力，将会是一个长期的事业，也是我们必须思考的问题。