选择在上海落户，对于留学生来说，无疑是一个明智的决策。然而，落户过程中对社保和个税的缴纳情况有着严格的规定，需要谨慎对待，缴纳社保时不能出现下面这些问题。
1、社保基数不符合要求
留学生落户上海根据毕业的学校和学历，按照社保缴纳的要求可以分成四个类型。
（1）直接落户
（2）半年社保，不看基数
（3）半年1倍社保基数
（4）1年1.5倍社保基数
当前1倍社保基数是11396元/月，1.5倍社保基数是17094元/月。
2、社保个税不匹配
社保和个税的匹配是留学生落户上海的重要条件之一，社保基数通常是根据职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定，而个税基数则是当月所有工资收入来确定（包括奖金、加班费、津贴等）。落户要求是社保和个税相匹配，不能相差过大，此外社保和个税基数都要大于最新公布的上一年度社会平均工资才符合留学生落户要求。因此，有落户需求的留学生应提前和公司沟通好，确保社保和个税的匹配。
3、代缴社保
留学生落户政策要求：
劳动合同、社保、个税三者主体为同一家公司
如果合同签约为A公司，B公司给其代缴社保不符合要求，因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，视为无效社保。
其次，社保断缴或漏缴的情况也会影响落户上海的申请。如果出现社保断缴或补缴的情况，就需要重新累计社保和个税，同时补缴部分不视为有效累计。例如，某同学于2021年1月入职新公司，社保基数为9500元，公司愿意在3月份将1~2月份的社保基数调整到10338元，但2021年1~2月不被视为是有效累积时间。因此，在落户期间，必须确保社保的连续缴纳，避免出现断缴或补缴的情况。
4、社保断缴
如果在落户期间更换工作，社保也会重新累计，在拿到上海户口前都应该按照落户要求的社保基数缴纳，建议至少维持到收到落户批复后的3个月。如果在申请落户落户上海期间离职，社保停缴，落户审批都有可能会被退回。
5、异地重复社保个税
留学生需要在回国后两年内来上海持续工作并缴纳社保个税，一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。
如果留学生同时有两家公司缴纳个税，则只取一家公司缴纳的，作为有效个税是不影响落户的。
总之，对于想要落户上海的留学生来说，了解并注意社保和个税的缴纳情况是非常重要的，只有在满足相关规定的情况下，才能顺利地完成落户手续。如有疑问或需要进一步的咨询，可以关注公众号“丁博士入户”。