我之前那家公司有个会计，老实说，那姑娘工作真的没话说，就是工资少得可怜。干了好几年，每天累得像狗一样，工资却一动不动。
终于有一天，她受不了了，去找老板要求涨工资。结果呢？老板硬是给拒了，她气得不行，最后决定离职。
老板为了赶紧找人顶上她的位置，招了四个会计进来。结果呢，四个新人的工作量加起来还没她一个人多，数据也总是搞不定，弄得老板头疼得要命。
后来在一次会议上，提到她的名字，老板建议给她打电话，请她回来工作，还愿意涨到5000的工资。大家听到这个消息，都挺震惊的，有些同事私下里跟我抱怨说，这老板太不把员工当回事了，不值得在这干。
这件事让我觉得，一个公司的运营真的需要一个明智的领导和合适的员工，不然再怎么努力也是白搭。
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