大家应该都知道文职岗位是分专技岗和非专技岗的吧，今天就带大家来看看文职专技岗的面试该怎么准备？
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首先，军队文职面试的形式基本是：结构化面试+专业知识问题。除了个别岗位像教员等，可能就是试讲+结构化了，有的考生还会有被面试官追问的环节。
结构化面试的题目数一般是多于专业知识问题题数的，通常结构化是3道题，答题时间是15分钟，专业知识是5分钟，其中包括考生思考的时间+答题的时间，所以回答问题时一定要思路清晰，有条理，面试官也是按点给分的。考试时如果被追问，每个考生被追问的次数是不一定的，不要觉得考官在为难你，相反如果之前没有表现好的，考官通过追问也会有提示考生的含义在里面的。
因为专业知识部分的分值分布一般是高于结构化面试的，通过追问可以进一步了解考生未来在该岗位的稳定性，比如像职业发展规划、岗位的匹配度等；还是就是考核考生专业能力是否过硬可以胜任该岗位。