5天8小时工作制只有国有企事业和公务员可以做到，凡是生产企业都做不到！税务部门依法对富士康进行税务稽查，自然资源部门对富士康重点企业用地情况进行现场调查。富士康号召旗下企业积极配合稽查、调查，并做出了最强整改，从规范工作制度做起：5天8小时，不得加班，每周双休。
这就出现了本年度最讽刺的一幕。
资源部门：我要查你的企业用地问题。富士康：那我就严格规范用工制度，执行双休。
税务部门：我要查你的企业税收问题。富士康：那我就执行8小时工作制，不许加班，按最低工资标准
员工哭了：三方都不讲武德，苦是的我们呀，基本工资只有2100元，不加班，至少减少收入5000元，这叫我们怎么活？
当富士康的员工终于可以享受和公务员们一样的工作时间后，官媒、自媒体集体欢呼，这是国家对资本的宣战取得大胜。当然，如果企业员工能像公职人员一样，工作时间保证在8小时以下，工资收入保证在10000元以上，绝对是个革命性的胜利。
事实上这一消息一传出来，无论是办公室管理岗位和车间生产工人都炸了锅，骂声不断，议论纷纷。没有人喜欢加班，可问题是，公务员不加班也有钱拿，工人不加班收入就大幅下降，而且是翻着倍儿往下掉！
工人想要多赚钱，就得依靠加班的辛苦来换，凡是入富士康打工的人，都是做好吃苦准备的，绝大部分都是为了多赚加班费提高家庭生活质量的。
有员工直言，没有班可加的富士康，基本工资就2100元，哪个懒汉愿意来工作？不加班，富士康还有什么吸引力？
好像是你赢了，但结果你什么也没赢！不得不说，富士康的回击够绝真狠，它这么做算得上妥协，算得上遵规守纪了吧？但事实上三方都没赢，输得最惨的，反而是最苦最累的一线员工！
请好好思考：这是什么原因的造成的？尤其是那些无脑欢呼胜利的旁观者。
如果富士康就这样长期实行5天8小时工作制，那富士康就真的完蛋了，百万富士康员工又将提桶跑路，奔波求生了。
大家请看富士康的工资构成，不加班的话，只有基本工资2100元。工人不加班，休息时间就更多了，下午五点就下班，周末还有两天尽情地在外面潇洒，收入减少，消费增加，此消彼长，兜里还能剩几个碎银子？用不了半个月，富士康的员工就会全部跑光。
5天8小时制真的来了，富士康已经开始执行了，老板们无所谓，8小时就8小时吧，那就只发基本工资了，只是以后招人会比较麻烦一点。对于想赚钱的员工，谁也熬下去，他们不怕苦，就怕工资大幅度降低，辞职潮即将出现。
这个社会是怎么啦？境外的企业来到国内，就不会管理了，水土不服相当严重。
特斯拉涨工资，被约谈，破坏了当前的工资格局，不利于员工奋斗。
富士康长期加班，被调查，他们从工作时开始遵守法规，工人又不干了，嫌工资养不活人。
什么时候才能改变？打工人不用靠加班，也能过上有尊严的生活。
河南、四川的网友现在羡慕起了上海打工人：中国社会要多几十个特斯拉多好，上海的打工人就幸福满满的！