90后利用假期和空闲时间找兼职打零工，正成为一种新常态。这种趋势，也在00后中蔓延。
近日，据支付宝平台统计数据显示，从今年1月至10月，已有超5500万人通过支付宝找工作。其中，90后求职者有1800多万，00后有1200多万。且大多数90后00后，不喜欢朝九晚六的固定工作，而是喜欢利用假期和空闲时间，在平台上找兼职打零工。
与过去大规模同质化体力劳动不同的是，这群年轻人喜欢找偏个性化、兴趣化和脑力劳动居多的兼职零工。不同年龄段的年轻人，对选择自由工作的目标和态度，也都各不相同。
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01
有偿捐精演剧本杀
一边搞钱一边玩
今年中秋、国庆期间，就有大量年轻人通过摆地摊、当伴娘、喂宠物、做家政、就医陪诊等方式，做兼职打零工搞钱出圈的现象。
00后大学生王郗做的兼职，不仅能搞钱，还很有社会意义。他选择去捐精，做“人类火种延续师”。
早在今年2月，北京、陕西、山东、湖北、云南等省市人类精子库就发布了捐精倡议书，并号召大学生捐精，一旦捐精成功，单人最高可获得5500元左右的现金补贴。
收到青团社支付宝小程序的推送信息后，王郗利用假期去浙江省人类精子库献了一份爱心。工作人员告诉他，目前50%捐精志愿者都是大学生，因为大学生年轻且文化素质高。
王郗认为，兼职捐精既能挣钱，也能让有需求的人受益。
不过，各地人类精子库还是遇到了难题，因40%左右的男性精子质量不达标，导致许多生殖中心用精的夫妇需排队一到两年。而现实中，仍有不少人无法接受甚至质疑男性捐精行为，从而引发精子库库存告急现象。
实际上，捐精和献血、捐器官、捐献干细胞一样，都是光荣的人道主义公益行为，不会对男性健康造成伤害。
“只要有岗位就可以报名，报名后精子库工作人员会联系然后填表，体检合格后就可以去取精。”王郗说，每3个月为一次取精周期。如果精子质量合格，也愿意继续捐，之后每捐一次都可获得200元。捐完一个周期，还会额外获得3000元补贴。且人类精子库会免费给捐精者冷冻保存10年精子样本，以备不孕不育人工受精。
人类精子库“取精室”一角。
一项调研数据显示，超过75%的00后认为，做兼职最大目标是获取经济收入，60%认为是充实个人生活，提升技能和拓展人脉，以及培养兴趣爱好等。
00后丁丙豪大学毕业后，也尝试过多份工作，但都没坚持下来。于是，喜欢玩剧本杀的他，决定另辟蹊径。
在支付宝就业搜兼职，很快找到了剧本杀DM（剧本杀主持人）的零工。“面试时要模仿一位古代将军，台词要说得气宇轩昂。”没有表演功底的丁丙豪，凭借一腔热情大胆尝试，最终通过了面试。
熟悉剧本台词、代入角色，带领玩家迅速入戏，同时还要面对各种突发状况，丁丙豪下了不少功夫。他说，兼职让内向的自己，变得更开朗自信了。
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02
去敦煌画壁画
上良渚“挖国宝”
生活就像一场“朝圣”。越来越多年轻人开始追求有质量的假期生活。除宅家刷手机或外出“挤人头”，一群有专业背景的年轻人，开始率先玩转支付宝平台数字技术打通信息障碍所带来的“红利”，他们从中发现新机会、找到新朋友，甚至培养新爱好。
90后刘雅琴，就读于清华大学美术信息艺术设计专业。毕业前的假期，她也找了份特别的兼职，去敦煌画壁画。
刘雅琴称，因注册青团社兼职平台会员时，填写过特长和爱好，所以在云南旅行时收到了敦煌兼职的推送消息。 注册过会员的米兰新美术学院和西安美术学院以及上海视觉艺术学院等院校学生，也看到了信息。她们有的报了名，过五关斩六将获得资格。
敦煌画院院长宋灵为刘雅琴等兼职同学，介绍敦煌壁画历史和工艺。
“我是抱着朝圣和学习的心态去观摩壁画，现场非常震撼，仿佛在与洞窟供养人和画师对话。”刘雅琴回忆，刚开始，大家因不熟悉壁画临摹的笔墨技巧，都显得很生硬，“手抖得像得了帕金森综合征”。
在临摹老师带领下，她们从横横竖竖画直线开始，到涂涂抹抹刷“机理”，再到1:1精勾细描上颜色，终于还原了第249窟壁画的瑞兽——青鸟。临摹壁画前，敦煌画院院长宋灵就告诉她们，临摹保存才是对壁画最好的保护方法。
一群美院学生利用假期兼职，前往敦煌画壁画。
刘雅琴说，利用假期兼职是一次难得的学习机会，因为兼职能给她带来不一样的精神体验，且竞争面试、岗前培训、合作实践等过程，也是一次提前适应职场生活的宝贵经验。
统计学和哲学专业背景的95后武斌，平日在千年古刹灵隐寺工作，吃住都在山里。虽身居清雅之地，但他对外面的世界充满了好奇。
同样是通过支付宝上招聘平台小程序推送的兼职信息，身居寺院的他，还是报名参加了良渚遗址考古体验活动，并幸运成为“考古体验官”。
武斌说，大学期间就曾在各类招聘平台找兼职，但效率较低，也经常会吃闭门羹。近些年，支付宝开始聚合各大就业招聘平台，上面的小程序会根据用户注册填写的专业背景和爱好，推送感兴趣的岗位信息。
武斌与其他兼职者在良渚古城遗址公园“探方”内，挖掘清理考古土层。
收到推送消息一起前往良渚遗址考古的，还有包括中国历史爱好者、人类学专业留美学生，以及国风文化体验官、浙大生态学等专业领域相关学生。
经过对遗址“探方”一天的挖掘清理，这群年轻人在拥有5000年历史的世界文化遗产——良渚古城遗址公园，挖到了一个断裂的“石镞”，考古人员立即对发掘土层，做了坐标与深度等维度的数据测量。
兼职学生挖到了一个断裂的远古“石镞”。
“我们发掘的文物，有可能进入博物馆给大家做展示。”武斌对此感到无比开心和荣幸。
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03
兼职是一种过渡
也是养家糊口的出路
“我们这代人，各有各的活法，但我们都不想做螺丝钉。”00后袁彪毕业时，父母就要求他进大企业端“铁饭碗”，而袁彪并不认同。
通过青团社支付宝小程序，他面试了瑞幸咖啡的兼职。一段时间历练，他很快升为副店长。“平台会根据我的位置和需求推荐信息，能省很多时间。”如今，袁彪回到嵊州老家，经营起一家自己的店铺。他说，兼职让他学到了店铺运营经验，也实现了创业梦想。
不同年龄段人群，对兼职的心态会有所不同。许多年轻人将兼职当成过渡的“跳板”，但也有人将兼职当成养家糊口的出路。
这些人，有扛起家庭重担的已婚中产；也有创业失败负债近百万的原工厂老板；还有因公司经营不善而辞职的员工；以及返乡带娃身兼多职的年轻宝妈……
他们从四面八方汇聚，涌入到支付宝，并在上面找寻支撑家庭和生活，继续向前的“力量”。
90后汪海是北京人，已婚的他上有老下有小，还有车贷和房贷。目前他在北京日坛某便利店做店长，每天从早上8点忙到晚上8点。下班后，他还会去做兼职。在他看来，兼职能帮他赚更多零花钱补贴家用，还能增长见识。
从事装修设计行业的90后李云刚，则受疫情影响创业失败，如今负债近百万元。为维持生计，他同时打多份零工，每周一到周五上午，会在线下做四五个小时兼职，其他时间会在线上兼职挣钱还债。他说虽然累，但一步步向前，让自己感到踏实。
93年生的“沪漂”吕安布也靠兼职谋生。他说，每天早上7点到下午3点，都会在上海闵行区一家中型超市做客服，加上奖金一个月能拿到7000元。从下午到晚上10点30分，还会出去跑外卖，每个月平均下来，也能有9000至10000元的收入。
吕安布称，传统兼职公司常有拖欠和扣押工资的情况，但支付宝上的招聘平台 ， 岗位很真实还有「灵工打卡」做保障，能确保超市按日结算薪资，收入也比一些有正式工作的朋友要高，他说很满足。
江苏连云港90后宝妈孙玉，也有同感。她原本在连云港一家大型连锁卖场做经理助理，经常要加班出差，每月也只有几千元收入。离婚后，她成了单身宝妈，于是，辞职回到乡下照顾三个小孩。
为获得稳定的经济来源，她通过青团社找了客服兼职，能挣比老家正式工作还高的工资，每月4000多元。她每天只需花几小时做好客服运营和客诉登记等工作，中午就可以腾出时间来照顾小孩。
“上面的岗位很靠谱，不用担心被骗，也不用去办公室坐班，还不用日晒雨淋，只要有电脑就可以办公。”孙玉称，在自己带动下，如今家里有10多位亲戚朋友，也在支付宝上找了兼职养家，其中，有宝妈也有学生。
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04
1200万00后
涌入支付宝找“答案”
据国家统计局公布数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人口已达2亿，占劳动力总量8.9亿人的22%。另有研究预测，到2035年中国这一群体数量，将增至4亿。
怎样快速找到安全靠谱的兼职，是年轻人非常在意的问题。以往，他们获取求职信息的渠道很分散，无法确保岗位的真实性。
1200多万00后涌入支付宝，找到了“答案”。
支付宝数字就业总经理谢萍介绍称，和其他招聘平台做法不同的是，支付宝侧重做平台的平台，通过技术产品和流量等优势，聚合招聘平台入驻小程序，让求职者能一站式找不同平台的工作。
“我们会对入驻的招聘企业和求职用户都做信用认证，确保岗位和人都真实。”谢萍称，在企业信用、芝麻工作证、区块链合同等蚂蚁集团自主研发的产品能力支持下，还可帮招聘、求职双方，提升人岗匹配率。
招聘平台青团社入驻支付宝小程序后，人岗匹配率提升了80%。
其中，青团社上线支付宝小程序后，短期内就增长了40万用户，人岗匹配率提升了80%。近一年，其兼职简历投递人次高达1921万。其中，仅今年暑期就有668万人。
蜜蜂公会上线小程序后，人岗匹配率也提升了50%，求职者人均增收900元。1号职场上线支付宝小程序3个月，就增长了350万用户，人岗匹配率提升70%。高峰时期，其平台简历投递和沟通数，超过了20万人次。
“包括Boss直聘、智联招聘等市场化招聘平台，还有江苏苏心聘、江西就业之家等政府就业服务机构，超过300个生态都入驻了支付宝，并通过支付宝就业累计提供超过3000万个全职和兼职工作岗位。”谢萍称，不同的人有不同的求职需求，支付宝希望通过新的数字技术和模式，将人和岗聚合起来，精准高效地帮求职者早日找到工作，实现个人价值获得劳动回报。
（注：应采访者要求，文中采访对象均为化名）
采写：南都记者 路漫漫