本文转载自公众号睿姐说
三个人合伙做生意，股权分配一般有三种类型：
第一种叫做“三分天下”；
第二种叫做“平起平坐”；
第三种叫做“一股独大”。
什么叫“三分天下”？
就是33∶33∶34，三个人很平均的这样一种股权分配方式，叫做“三分天下”。
什么叫“平起平坐”？
就是50∶50这样的平起平坐的模式。
什么叫“一股独大”？
就是某一个人的股权的占到51％以上。
那么作为投资人，他比较喜欢哪种股权结构呢？
三人最佳股权分配方案
1、70%∶20%∶10%
2、60%∶30%∶10%
3、51%、25%、24%
好处是：老大清晰，能够进行快速决策。
老大的股权要大于老二老三的股权之和。
这就是我们常说的1>2+3原则。
创业合伙，理清股权，十分重要，应该先小人后君子，工欲善其事必先利其器，把这些制度章程完善以后，以后就会事半功倍。
否则必将后患无穷。
三个人合伙分股权的四个要点
❶出资买股
合作之初，合作方共同出资，资金变相起到抵押作用，相当于林冲上梁山先纳投名状。
合伙人交钱才能交心，没有付出代价的股权，一方往往不会珍惜。在本项目中，三方均出资，符合此条规定。
❷股权锁定
创业伙伴彼此约定在一定时间内，不得将股权转让或退出，这是将彼此的时间抵押，时间对于每个创业者都是不可再生的稀缺资源，因此将时间抵押，会增加创业成功的概率。
❸全职创业
逐二兔不得一兔。核心合伙人必须全职创业，因全职未必成功，兼职更是难上加难。
我在辅导客户过程中，对合伙人是否是全职创业格外关注，在该项目中，三人因缺乏对中途人员离职时，股权应当收回的约定，导致股权无法收回，公司出现僵局。
因此在创业时，必须约定如果中途一方离职，股权全部收回或者部分收回的机制。
❹资金股与人力股
在项目运作过程中，不仅需要启动资金，还需要人力贡献。随着公司的不断发展，人力的重要程度突出。
因此，应结合行业特点，合伙人各自的能力、贡献、岗位重要程度，为合伙人定工资，奖金。合伙人之间采取以岗定薪、易岗易薪、人走薪停的方法。
同时合伙人约定，在公司运作过程中，资金有资金的合理回报，人力有人力的超额回报。
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