作为一个参加过教师招聘考试和公务员考试的人，我可以负责任地说，教师招聘考试相对较容易。
首先，从报考人数上来说，我参加的是省考，面向全省大学生的岗位，从基层到省会都有。我报的基层乡镇岗位有7个招聘名额，报名人数为440人。而我看到省会的一个岗位只有2个招聘名额，报考人数却达到了2000多人。相比之下，教师招聘考试的报名人数要少得多，我报的小学语文岗位有19个招聘名额，报名人数不到200人。即使是18年的报考高峰期，小学语文岗位也有14个招聘名额，报考人数为200多人。
其次，从考试时间来说，公务员考试分为国考和省考，国考的笔试时间一般在10月份报名，12月份考试。省考大概在3月份报名，4月份考试。今年受疫情影响，省考考试最多的两个日期是7月25日和8月22日。而教师编制考试的主要考试科目包括《教育综合》和《公共基础知识》或《学科专业知识》。教育综合考察的教育学知识比较多，是教师应具备的专业知识。公共基础知识部分考察有点像行测里的常识部分，需要识记的东西比较多。只要认真准备背背就可以通过的。
此外，从福利待遇方面来说，现在许多地区的公务员工资要比教师更高一些，表现在交通补助和通讯补助等方面。但是，国家已经出台了教师工资不低于公务员工资的政策，期待这一政策的落实。从长远来看，教师的工资有可能会比公务员更高。
最后，从备考时间上来说，公务员考试因为考察面广，所以备考时间长。我考了三次，每次备考时间不到一个月，很难通过考试。而教师编制考试我用了7天就通过了笔试，所以从这方面来说，教师招聘考试要简单得多。
对于备考建议，我认为公务员和教师招聘考试的教材选择都非常重要。现在市面上的教材涵盖的内容都比较全面，所有机构都是按照同一个考试大纲编写的。因此，选择一家合适的培训机构和教材非常重要，可以避免混淆知识点。同时，做笔记也是一个重要的学习方法。在通读教材的过程中，做读书笔记可以帮助把全书的的知识点做一个脉络梳理。如果有网课就结合网课内容效果更好。此外，做真题也是一个重要的复习方法。开始可以做一些篇章的题来巩固学习漏洞，之后做真题 ，做真题的时候完全可以模拟一下正式考试的时间模式。在考试规定的时间范围内做完试卷，做完后对照答案，也要有一个评分，注意查漏补缺。另外做完的真题试卷也不能放在一边就不看了。要学会分析试卷中出现的重难点，并且对于相关的知识点有个大概的理解和记忆。对于做错的题也要进行记录和复习，这也是成功的一个重要因素。
总之，教师招聘考试相对公务员考试来说更容易一些，不仅报名人数少，考试时间短，而且考试内容也比较简单。因此，如果想要通过考试成为一名教师，可以优先考虑教师招聘考试。