谁也没想到，第一个被打破的“铁饭碗”竟然是教师岗位。
最近，厦门市翔安区教育局发布了一份通知，说在教师招聘过程中，初高中语文、物理、数学等多个学科的岗位，因无人报考，只能取消招聘计划。
这什么情况？这可是厦门，年轻人最喜欢的海滨城市之一，不是哪个偏远山区的中小学，竟然这么多教师岗位没人报，工作这么好找了吗？
我仔细研究了一下，发现就因为两个字，让毕业生望而却步。在招聘公告中提到，工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金等等所有的福利待遇都没有变化，但没有“编制”。
是的，厦门正式打破了教师的“铁饭碗”，今后厦门中小学招聘的教师全部采用合同制，不再纳入编制。
看到没有，没有了编制，连厦门这种二线城市的教师岗位，都没有了吸引力。一旦全国推广开来，教师将面临严重短缺的风险，而且大学的教育类专业也将招不到学生。
厦门这个事情引发了全网关注，不少网友说取消编制，为什么不从公务员开始？而是先砸了教师的铁饭碗？
原因也很简单，出生人口持续下降，第一个受到冲击的行业就是教育。幼儿园已经在上演关停潮，接下来就轮到小学、中学、大学。
现在的情况是学生数量持续减少，但教师却越来越多。2022年教育部发布的数据显示，教师资格考试报名人数由十年前的17.2万人次，跃升至当年的1144.2万人次，十年增长超65倍。有人做过预测，到2035年全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。
或许是看到教师资源有富余，所以，厦门觉得自己掌握了主动权，老师随便挑，即便是取消了编制，应该也有很多人来报名，没想到被打脸了。
对于教育行业改革，我是非常支持的。因为有编制，教师队伍也没有优胜劣汰，混日子也不少，是对教育资源的极度浪费。对于那些师德不行，不求进取的教师，就应该淘汰。但只是通过取消编制，引入淘汰机制，实现教师流动，很显然是不够的。
一旦取消教师编制，而没有其他的改革配套措施，那最令人担忧的问题马上就会来，也就是教育会进一步加剧不公平。
为什么这么说呢？很简单啊，无论是公办学校，还是民办学校，都是合同制了，大家都是打一份工，为什么不去工资更高的民办学校呢？
编制可以说是公办学校的最核心优势，一旦这个都没有了，大量的优秀教师会流向民办学校，那有钱人读的民办学校的教学质量越来越好，会继续拉大与普通家庭孩子的差距。而那些小地方，特别是偏远地方的教学质量更是会一落千丈，这里的学生更加没有了出头机会。
虽然现在教育分化已经很严重了，小地方的学生考上名校的概率越来越低，但直到现在，高考仍然是普通家庭的孩子改变命运的最重要机会。
百年大计，教育为本，你要取消编制，那合同工就得市场价格来，否则肯定都会像厦门翔安区一样，根本招不到人。而且，大家都会往待遇更好的私立学校挤。普通人无法获得好的教育，考不上好的学校，找不到好的工作，接下来你想想会发生什么？
不过，随着出生人口的减少，教育改革是势在必行，教师这个岗位也没那么好混日子了。在财政收入承压的背景下，体制内的饭碗也要动一动了。