2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，党中央高度重视干部队伍建设，国有企业是中国经济社会发展的顶梁柱、国家队，肩负着推动经济发展和增强社会价值的重要责任。

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干部队伍建设水平是一家企业干部管理综合能力的体现，需要系统谋划、体系支撑，建设高素质专业化干部队伍，关键是搭建“一个体系”。

用友BIP干部管理解决方案赋能企业搭建“1-3-7”干部管理体系，能全面帮助企业实现对干部的“闭环管理、一体赋能”。

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“1”是指“一个目标”，即建设一支高素质专业化干部队伍，支撑企业战略目标的实现；

“3”是指“三个方向”，即围绕企业需要的干部“人怎么来”“如何胜任”“如何创造更大价值”三方面开展有效的管理工作，实现战略与业务双驱动；

“7”是指“七个关键环节”，即通过干部标准、干部盘点、干部选拔任用、干部培养、干部考核评价、干部激励、干部监督七个环节赋能干部管理体系，通过“闭环管理、一体赋能”，不断提升新时代国有企业干部队伍建设智能化水平。