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作者|爱尚君
来源|军营职心眼儿（ID：sszc800614）
转载请联系（微信ID：suiyuan800614）
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近一段，有的战友咨询关于转业离队的事情，有的对于新军官职业化政策当中，个人已经符合“6+3”条件，即军官最低服役年限为干龄满6年，任本衔满3年以上，但依然难以离队，表示不理解。
由此，不仅让人想到，改革前，多数单位，对于干部的进退去留，往往看的是年龄，即，连职35，营职40……等等。
但改革后，尽管年龄也占一定因素，但“6+3”出现后，使得任职年限、军衔高低开始成为主导因素，而且，即使符合“6+3”条件，也只是表示可以申请退役，不代表一定能得到批准。
那么，里面的原因在哪里？这里面有如下限制条件：
01
超编的问题
也就是说，一家单位出现一定比例的超编，更具体点儿说，百分之十左右，那么，是非常合理的。
如果，你本人正是超编比例当中的一员，那么，在一定程度上来讲，属于“正常”的编Z范围，不能离开，也是合情合理的。
记得自己刚毕业分配到某连当排长时，当时的连队已经有3位排长。而自己则是以储备排长的身份存在，其中有一位排长已经接近达龄，但依然还未能走了。
出现类似的合理超编情况，相应的，离开名额肯定就会相应地减少。毕竟，编Z数是一定的，同时，也符合多退多补，少退少补这一基本原则。
至于日后的退役名额，还是要以具体的方针政策为准，基本上可以用去年的退役名额再乘0.6，得出今后退役名额的大体数量。
02
排序的问题
纵使各方面都符合“6+3”的条件，这里面也有一个先来后到的排序问题。
首先，我们常常从人力资源部门那里听到，今年营职走“86”的，连职走“90”的等等，实际上说的就是年龄的“卡位”问题。
比如，今年退役排队年龄中位数是35岁，或者说，营职走”88“的，那么，晚于这个年龄段的，基本上属于没啥机会了。
同时，还有本衔卡三年的缘故，这样一来，使得退役由原先的跟着年龄走，变成现在的退役跟着军衔走，从而出现不少原先符合退役条件的人现在开始不符合了。
而且，还有一种影响排序的因素，就是个别单位免不了会出现极个别的“问题”干部，诸如，身体状况，组织纪律等原因，尽管这些人原则上不应当列入“离队”行列当中。不过，出于单位整体建设方面的考虑，有时也会做出通盘考虑。
如此种种，都会使得退役的排序问题，出现一些小情况，小插曲。虽然属于偶然，但从长远发展来看，类似情况的处理，则属于一种必然。
03
接续的问题
就是尽管符合条件，也能进入范围，但还是要考虑到人才的接续问题。实质，就是归到工作的延续问题，这摊活儿，无论谁离开，都需要有下一任接着干。
倘若，你在机关属于专业性较强，替代性较难的业务骨干，主力参谋干事等等，或者基层营连单主官的情况下。
那么，这样的岗位，则需要有相应的、合理的，可以胜任的接替人员担任，个人才能离开。
2017年年底，出于距离、家庭，还有年龄等多方面因素，个人以正营职科长的岗位上选择了自主。
由于科里一时间，没有合适的接替人员，单位领导对我个人的离开，一直在做挽留的工作。
不过，几个回合下来，看到自己走的愿望，始终很强烈。后来，只能上报上一级机关，通过协调其它单位可以担任科长的接替人员，这才同意我离开。
所以，出于单位人才队伍接续发展这一角度，个别可以离开的人员，出现暂缓一定时间的离开，也是非常正常的现象。
04
方法的问题
有过基本经济常识的人，都懂得“供给与需求”这一基本的客观规律，而涉及到进退去留的转业指标，同样也遵循这一基本原理。
也就是说，对于符合“6+3”条件，对应的转业指标，注定不会做到人人有份儿似的平摊到所有单位。
而是发到每个单位的指标数量，都是一定级别的首长机关经过宏观调控的结果。这明显带有一定的计划性与针对性，是结合自身单位的实际情况而形成的。
这也在客观上说明，转业的难易程度，很大程度上取决于分配下来的转业指标数量的多与少。
不仅如此，在总体名额确定下来过后，涉及细划下拨到具体单位，每个单位也都拥有一定的自主调整的空间，不同单位的退役排名方法也是不一样的。
虽然，每年的常规做法基本会保持不变，但与不同形势，不同年份，不同人员相结合，在方法运用上，也不可能做到千篇一律，所以，摸清单位的惯例和当年的形势，还是非常重要的。
05
领导的问题
任何事情，但凡有人为的因素掺杂在里面，往往会导致事情的最终走向出现诸多变数。
诸如，长期在首长身边工作的人员，涉及到切身利益的维护，也包括个人的进退去留问题，出现的所谓“近水楼台先得月”，一部分人因插队而准时甚至提前离队，而有一部分人，只能原地坐等。出现这样的情况，也不是完全可以排除的。
结 语
总的来说，在大多数单位，满足6+3即转业的可能性并不大。尤其是改革过后，少校和中校的比例明显增大，以军衔为主导的职业发展模式与成长路径，不但拓宽了晋升空间，而且还相应地延长了服役年龄。因此，转业也就更难了。
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作者：爱尚君，80后，我会将个人所形成的心得体会与经验方法诉诸笔端，与关注我的人，我关注的人共同分享。酒肉已备好，没事儿请常来坐坐，听听我的故事~