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以下内容来源逐网新绿，作者逐网新绿
转业后，每年十月份左右的时候，卡里都会有一笔额外的收入，那就是取暖费。虽然这个钱不是很多，但是对于每年的采暖季来说无疑是雪中送炭，着实让在南方的战友羡慕。
可是大家知道吗，这大家常常说的取暖费，其实是一个国家给的关于取暖的补贴，是国家和政府以货币的形式保证职工工资水平不受物价上涨等因素影响的一种福利性工资。不然你每个月会因为交取暖费导致实际收入减少，而取暖补贴的价值就在于此给你补偿让你的实际收入和生活质量不受影响。
其实这个补贴，咱军人也有。自2016年起，包括北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省（自治区、直辖市）内实行集中供暖、地方人民政府公布集中供暖收费价格的地区的部队单位，实行按标准发放取暖补贴、按规定收取取暖费制度，于每年9月30日前一次性发放。相信这些年里，取暖费的温暖很多战友都已经享受到了，也感受到了。
说起补贴，大家会想到什么？通信费？交通费？不，那不是补贴，那只是军人的一个福利待遇。补贴是工资里的一部分，而这些费用是实报实销的，不发到工资里的。
有人说分居补助、随军未就业补助标算不算补贴？其实也不算，虽然大家时常把二者混为一谈。补助是一种辅助性工资，补贴是一种福利性工资。补贴一般是大家都有这个钱，补助一般就是对个别事项、个别人的补偿，一般发放范围比较小，可能也是阶段性的；补贴是属于最低工资的一部分，补助是不纳入工资标准计算的。
而军人的补贴，就是以货币形式定期给予军人的各种物价性和福利性补偿，是生活费的组成部分，对提高军人福利待遇，改善军人生活水平，具有一定作用。
世界各国军人的补贴主要包括伙食补贴、房租补贴、被装补贴、子女补贴等。而我军的补贴主要包括房租补贴、防暑降温费、住房补贴、生活性补贴等。
租房补贴。租房补贴是为符合分配部队公寓住房，但因住房资源紧张无法实际分配住房的军人所发放的一类补助。租房补助金额的多少，与现役军人的级别、当地平均租房价格等因素有关。
防暑降温费。于1993年1月建立，按照驻地暑期长短，划定各地区部队享受的月数，军官、文职干部和士官按同一标准计发。
住房补贴。从1999年9月起，军队建立住房补贴制度。住房补贴分为基本补贴和地区补贴。基本补贴按基本工资一定比例计算，地区补贴按基本补贴总额和补贴系数计算。
生活性补贴。2006年7月，军队工资制度改革中调整建立。中国人民解放军军人补贴实行实报实销的管理办法。房租补贴、防暑降温费、生活性补贴随工资发放。防暑降温费列福利费科目；生活性补贴列工资科目；房租补贴列住房补助费科目；住房补贴按月计入个人账户，在按规定支取后，列住房补助费科目实报实销。
物业服务补贴。《关于实行军队人员住房物业服务补贴制度有关问题的通知》明确自2018年7月1日起实行军队人员住房物业服务补贴制度，中士以上士官，连排级:160元/月，营级:180元/月，最高个人补贴（副军级以上）:480~1000元/月。
取暖费补贴。按“本人享受的购房补贴建筑面积标准×当地政府公布的居民住宅建筑面积取暖收费价格”计算。购房补贴建筑面积标准执行军队统一规定。当地政府是指团级以上单位机关驻地所在的县级以上城市人民政府。当地政府按照使用面积公布居民住宅取暖收费价格的，建筑面积取暖收费价格按0.75折算。
随军配偶的基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇。《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》》规定，国家建立军人配偶随军未就业期间基本生活补贴制度和养老、医疗保险个人账户，并给予个人账户补贴。
其中军人配偶随军未就业期间基本生活补贴按照下列标准，由军人所在单位后勤机关按月发放：(一)驻国家确定的一、二类艰苦边远地区和军队确定的三类岛屿，以及一般地区部队的军人，其配偶随军未就业期间基本生活补贴标准，为每人每月320元；(二)驻国家确定的三、四类艰苦边远地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队的军人，其配偶随军未就业期间基本生活补贴标准，为每人每月410元。
军人所在单位后勤机关为未就业随军配偶建立医疗保险个人账户，医疗保险个人账户资金由个人和国家共同负担。未就业随军配偶按照本人基本生活补贴标准全额1%的比例缴费，国家按照其缴纳的同等数额给予个人账户补贴。
可以看出，作为一种福利性工资，补贴给与了军人及其家庭很大的帮助，贴补了家用、减轻了负担、解决了问题，归纳起来它有这样几个特点：
工资性。也就是它是军人工资的组成部分，是可以直接发到工资卡里的。这一点，和我们平时的报销费用有所不同。
有限性。也就是补贴的发放，是因需发放、部分发放，并不是普惠性的工资不是面向所有军人和单位的。正如物业补贴只有产生了物业费用，取暖补贴必须在有关地区一样，因为有了这些需求和产生了费用才会发放补贴。如果没有，则不发放。
阶段性。补贴的发放和补助不一样，比如随军未就业补助是每个月都有的，但是高温补贴、取暖补贴、租房补贴等则具有一定的阶段性，过了阶段就不发放了。
补偿性。这也就是补贴的价值和落脚点所在。因为各种原因军人家庭需要支付一定费用，这些也会间接影响军人收入和家庭的幸福感。所以通过补贴的对军人进行补偿，弥补损失。
关爱性。补偿的另一半意思就是关爱和关心，让大家感受到了军营的温暖和关心，进而解决军人和家庭的困难，激励鼓励军人安心本职好好工作。
其实补贴更多的是工资、津贴的一个补充，但是也发挥着和其他薪资内容一样的作用。虽然补贴无法做到人人都有，其数量和额度也不是很多，但是有这样的补贴存在，对于军人及其家庭来说就是一种福音，是实实在在的补偿和保障。
补贴也好，津贴也罢，还有那讨人喜欢的补助，都是军人工资待遇最有力的支撑和组成。而这些待遇都是一个逐步发展、慢慢增加、逐步提高的过程。
有战友也拿着国外的津贴补贴和我们比，似乎觉得不满意也不到位。这也是事实。但是这本身就是一个发展的过程，怎么可能一步到位？所以我们既要有耐心信心，也要感受到爱心和暖心。一个逐步完善提升的军人工资体系，带给我们的获得感、幸福感和存在感都是越来越多、越来越好的。
作者：爱尚君，80后，我会将个人所形成的心得体会与经验方法 诉诸笔端，与关注我的人，我关注的人共同分享。酒肉已备好，没事儿请常来坐坐，听听我的故事~