我们做催收，但只做企业应收账款的催收，可以做到合法合规催款。
为什么不做对个人的催款？因为对个人的催款，如果用我们现有的人力资源去做的话，我们会亏本，账都不用细算，100%亏本。
我以前在公司做应收账款管理的时候，我们催收团队的同事都是科班出身法学专业毕业，学历至少是本科生，法律功底不错，催收人员素质高，催款时跟债务方沟通都是心平气和的文明沟通。
我们可以保证100%合法合规的催款，一方面是公司的制度要求，另一方面是我们的工作人员素质高，人家也犯不着为了工作去违法违规。
我们公司给催收人员的底薪是很可观的，资深人员底薪过万，初级人员无责底薪6000元以上。
在上述这套体系的设计下，催收人员采用合法合规的方式去催款，底薪加提成就已经可以过得不错，即使你当月没有业绩，只靠靠底薪生活，那也保证你在北京可以生存下去，不必为了钱而做违法违规的事情。
我们选择只做企业应收账款，因为企业应收账款的大标的，才能匹配上我们这个人员成本，保证长期运营。
现在，我在律所做应收账款，跟我合作做案件非诉催款、诉讼催款的律师团队全部都是执业律师。律师辛苦通过司法考试，通过一年的律师实习，才能拿到执业证，每年接受继续教育 ，受律协司法局的管辖，没有必要为一些经济利益去做违法违规的事情，所以，我们做业务，可以保证100％合法合规。
而一些对个人催款的催收公司呢？我看网上一些从业人员晒出了他们的底薪，底薪也就比最低工资高一点，这个底薪逼迫他们不得不去博业绩。
合法合规的催款，其实债权方对这些个人债务方进行内部催款的时候就已经使用过了，正是因为没效果，才把这些个人债务委托给这些对个人催款的公司。通过委托隔离了一定的风险，默许他们通过一些方式去催款。
所以，个贷催收行业的合规困境是源头上的问题。
外行看热闹，内行看门道，以上是本期内容的分享，专注企业应收账款全流程管理，用催诉结合的方式帮你收回应收账款。
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