一年一度的暑假又到了， 孩子们开心，父母却发愁。
因为对于能力有限的父母来说，无法做到既能带好孩子，又能上班挣钱。
父母如果放下手里的活，把所有的精力都带孩子， 就无法给孩子一个好的生活。如果一门心思干活，把孩子放在家里，孩子又容易出事。
不过，如果遇到一个有格局的老板，让家长把孩子带到上班单位，并且帮助安抚好孩子，父母是可以同时兼顾孩子和工作的。
近日，一段老板同意员工带孩子到厂里上班，还请阿姨照顾孩子的视频引发关注。网友说，这样的老板不发财都难。
据厂里的一个员工分享说，他们这个厂子有几百号人上班，很多都是夫妻。往年一到暑假，很多夫妻为了照顾孩子，只能一人辞职，一人回家照看孩子，等到孩子上学了，再回到厂里上班。又或者不得不把孩子送回农村老家。
老板考虑到员工的实际情况，干脆让员工把孩子带到厂里上班。反正厂里内部宽广，孩子玩孩子的，父母上父母的班。
为了让员工安心上班，老板免费安排孩子在厂里吃饭，为了让孩子玩得开心，还特意在厂里弄了个儿童游乐区，这个区域不给车子进来，孩子可以随意在里面奔跑，玩耍。
担心孩子相互打架，老板也干脆花钱请了个看管阿姨他们。这样，孩子玩得开心，员工工作放心。有更多员工帮老板干活，老板厂里的效益也更好。大家皆大欢喜。
如今，老板每次回到厂里，孩子们看到他，远远地跟他打招呼，甜甜地喊他“叔叔”。孩子们虽然都还很小，但是从他们的表情里看得出来，他们是发自内心感谢这个老板叔叔。
看到孩子们玩得开心，老板也很开心。开心之余，老板大手一挥，孩子们，想吃零食吗？叔叔清空你们的“购物车”。
一听说有吃的，孩子们纷纷放下手里的玩具，围了上去。
原先厂里人多，厂门口开了一个小小的超市。老板让孩子们自行挑选自己喜欢吃的零食，他全部买单。
孩子们拿着零食，个个笑得合不拢嘴，一声声“谢谢叔叔”。看着这群天真无邪的孩子，老板在孩子的“谢谢叔叔”中，笑得渐渐迷失了自我。看得出来，老板也是由衷地喜欢这群孩子。
后来据这个老板说，现在厂里效益还算不错，所以有更多资金拿出来帮员工解决实际问题。
而自己也是几个孩子的父亲，也是发自内心喜欢孩子。每次回到厂里看到孩子自由自在在厂里的儿童区奔跑时，心里也觉得特别宽慰。
看到这个视频，网友纷纷为这个老板点赞，有网友说，在这个物欲横流的社会里，这样的老板真的少见。大多数老板都只在乎利益，不停地压榨员工的剩余价值。很少有人会像这个老板一样考虑员工的实际情况。
还有网友说，这样的老板不发财都难，相信员工也喜欢这样的工厂，这种实实在在地帮员工解决生活中的实际问题，比那些光给员工画饼的企业好得多。
甚至还有网友说，这样的老板让员工有归属感，更加真诚工厂，做事也更加认真。这样也给工厂带来了实实在在的利益，惋惜很多工厂老板都做不到，实际这是双赢。
笔者观点
一个人的格局，决定了他事业上的高度。
毫无疑问，视频中这个老板的格局比很多人都高。按理说，员工家的孩子他没有义务帮看着的。而且一旦答应帮员工看孩子，他也是要承担风险的。毕竟孩子不像大人那么自觉，在一起打打闹闹，受伤是常有的事情。
但这个老板却承担下了所有，还免费让孩子在厂里吃饭，甚至特意给孩子安排了儿童玩耍区，这部分付出是他完全没有必要支出的。而他却毫无怨言得支出，只为了让员工安心上班。
就如网友说的那样，这种格局的老板，不发财都难。员工没有了后顾之忧，安心上班，可以为厂里制造更多的利益。当然，员工也有更好的收益。不得不说，因为老板的举动，大家得到了双赢。
对此，你有什么想说的呢？