不可思议，内蒙古呼和浩特，一男子雇了一位63岁的保姆，保姆上岗一小时后，就给男子打电话，男子回到家一看是大吃一惊。
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原来，雇主靳先生雇了一位63岁的保姆，哪知道，保姆刚上岗1小时，就打电话说把电热水壶烧焦了。
靳先生回家后发现，她将水壶放在天然气灶台上烧，随后将保姆辞退，协商后让对方赔偿了800元。
看到这一幕，真的是不可思议，63岁了，正是颐养天年的时候，这位63岁的老人却还在上门做保姆，63岁，太老了，学啥慢了，但赔800有些讹人。
不要找年纪大的人做家政。一来手脚慢，二来很多东西不会用。要命得是还特别犟，明明自己情愿瞎鼓捣也不肯问一下，好像丢多大人一样。搞砸了事情你还不好说她。
凭心而论，这么大年龄要不是家庭困难再加上用工荒雇、佣双方都不会同意。既然用了，雇主就应该承担试用引导和家电使用叮嘱的责任。不要说电水壶还不会使用之类的话。愉快的雇、佣关系是相互“担待”出来的，不是埋怨出来的！
让人如鲠在喉。63岁保姆没有工作经验烧坏水壶，主人正常维权要求赔偿理所应当。可这是63岁的居然不会使用电热水壶的老人，如果不是故意为之，就是家庭拮据到电热水壶都没见过不会用。
如果是我，我不会找她赔钱，毕竟她是一位63岁的老人，只要她人没有事，我就谢天谢地。
谁家没有老人啊！？谁不会老呢？她不懂用才会这样啊！你可以找中介赔也不能找她老人家赔啊！说明中介机构没有培训到位啊！就拿我们电子厂来说，我们员工不小心把电子产品给摔报废了，老板也不会找我们赔偿的呀！因为谁能保证自己没有个失误啊！
家里热水壶都没用过的，确实不适合当保姆，但是辞退了就行了，让人家赔800，良心不会痛吗？