2023年养老金上涨通知已经公布，各地也已经在5月31日之前将具体的方案上报给人社部、财政部备案了。从6月份开始，地方上的调整细则就会陆续亮相，并落实退休人员的待遇。现在时间到了6月4日，截止到目前，还没有地方公布养老金调整方案。不过也已经呼之欲出那么，那么，工龄在30年以上的，可以调整补发更多吗？
大家知道，今年养老金涨幅3.8%，比去年降低了0.2%，也是养老金调整以来的新低，不过对于有的退休人员来说，可能影响并不大，因为今年养老金调整将继续强化挂钩调整的比重，也就是说会相对突出工龄和养老金水平的因素。这样对工龄长、养老金水平高的退休人员是比较有利的。
从这个角度来看，工龄30年以上，养老金确实会相对调整和补发更多。我们举例来说明一下，大家可能就更加清楚了。
假设两个退休人员，一个工龄16年，养老金1500元，一个工龄32年，养老金4500元，他们在同一个地方退休。年龄不到70岁，当地去年的调整方案是这样的：定额调整40元；挂钩调整，工龄每满1年增加1.2元，而跟个人的养老金水平挂钩，涨幅为1.3%；高龄倾斜调整，年满70岁至79岁，每月增加25元，80岁以上的，增加40元。
按照上述这个调整方案，工龄16年的退休人员可以上涨40+16*1.2+1500*1.3%=79元。如果当地在6月份补发养老金，那么总共补发79*6=474元。
工龄32年的退休人员可以上涨40+32*1.2+4500*1.3%=137元。总共补发137*6=822元。
由于今年养老金调整幅度降低了0.2%，且又强化了挂钩调整，那么假设今年当地去年的调整方案，下调了定额调整和工龄挂钩调整标准，而上调了跟个人养老金水平挂钩标准，具体是这样的：定额调整35元；挂钩调整，工龄每满1年增加1.1元，而跟个人的养老金水平挂钩，涨幅为1.4%；高龄倾斜调整不变。
那么上述工龄16年的人上涨35+16*1.1+1500*1.4%=74元。如果当地在6月份补发养老金，那么总共补发74*6=444元，比去年少30元。
工龄32年的退休人员可以上涨35+32*1.1+4500*1.4%=133元。总共补发133*6=798元，比去年少24元，相比工龄16年所减少的金额30元，反而还要少。
当然，上述只是作为案例演示，仅供大家参考。具体则需要看所在地、以及个人的养老金水平、年龄等因素。有的工龄短的退休人员，由于在所在地可以享受到一定倾斜，上涨金额未必就会少。
综上所述
今年的养老金调整通知已经公布，各地也将陆续发布调整方案，落实退休人员的调整待遇。但是截止到6月4日，还没有地方公布正式的细则，大家可以保持关注。根据今年的调整原则，工龄越长的退休人员，会有相对更大的上涨优势。像工龄30年以上的，在同等条件下，养老金上涨和补发金额，一般就会比工龄30年以下的多一些。具体也需要看个人的养老金、年龄等因素。有的退休人员工龄短，但是由于享受到当地的倾斜，可能上涨金额也会比较多一些。