在我国古代有一句话相信大家并不陌生，那就是：一朝天子一朝臣。说的是，一旦新皇帝继位，其中有一件必做的事是要把身边的这些大臣通通换掉，老的一拨就只能降职的降职、调离的调离、待业的待业了。
而在当下这种现象其实也并不少见。我们就以企业来说，如果一旦这家单位的一把手换了，那么这位老大大概率就会想着要调整人事。为什么呢？在中国这个人情社会，我们都逃不过一个规律，习惯和熟人打交道，习惯用自己人。也难怪，自己压根都不熟悉，脾气秉性都不了解，用着怎么可能顺手。这时就会出现人事调整的现象。
那么，新一把手领导走马上任，哪些部门的负责人大概率会被换掉呢？答案是领导关注和在意的要害部门。因为这些部门往往手握实权和重权，权力比较大，话语权也比较重，涉及的企业机密也比较多，如果任用的还是自己并不熟悉的陌生人，新领导绝对不会放心，也就无法大刀阔斧地在今后开展工作。具体是哪些部门，小编给大家分析分析。
第一个首当其冲的小编认为是组织部或者人力资源部。俗称管人的部门。一个单位员工的选拔、任用、调职、考核等等涉及人事方面的工作都归这个部门。在古代那就是吏部，吏部尚书更被誉为天官。而组织部部长的角色与吏部尚书极为相似。作为新领导，刚一上任，无非就是两件大事，人的事和钱的事。所以，小编认为，新一把手上任最可能首先换掉的就是组织部部长。
第二个小编认为，大概率应该是办公室主任。为什么呢？办公室的工作说白了就是服务领导的工作，把领导服务好了你的工作就成功了一大半。而办公室在服务领导的过程中，无论是领导的工作、生活、家庭、社交等等行为活动，势必会暴露在办公室人的眼中，特别是办公室主任，大概率一把手有时还会安排他去做一些私事或者是不太想为外人知道的事，这种的机密性太强，隐私性太强。包括要给领导写材料啊之类的，你的文风可能适应上一任，但大概率不会适应新领导，新一把手之所以要换掉办公室主任也就在于此。
第三个小编认为应当是财务部。刚才小编也提到了，新官上任，最关键的就是要掌握两点，人权和财权。人权归口组织部，而财权则归口财务部。财务部在古代被称为户部，是朝廷的钱袋子，地位仅次于吏部，位居第二。甭管啥时候，哪个人，要干什么事，都离不开一个字：钱。哪个老大都不糊涂，只有财权牢牢把握在自己手里，自己初来乍到才能树立威信，也才能说话有分量。而财务财权如此重要的一个部门，新一把手绝对不会任用不熟悉的人，肯定会提拔自己熟悉和信任的人担任这个要害部门的负责人。
诚然，即便您是一把手，也不能初来乍到就搞得人心惶惶、人人自危，而且一时半会也不可能找那么多合适的人把所有部门都换掉，这是不现实的，这样也不利于企业的发展，影响也不好，新老大心里是清楚的。所以，一些要害部门换了人也就差不多了，其他部门可以从长计议慢慢来。
各位友友怎么看呢？