最近oppo裁员听说是给了一个n加3的补偿金。很不错啦，因为对大部分打工人来说补偿金一分没有应该才是常态吧？那我总结了四个公司让你主动离职的套路。你就看我说的是不是那么回事？

第一，声东击西。首先主管会找一些你的问题，像什么说你态度不好，数据不行。左脚先进门之类的。明示暗示让你自己离职。情商高一点的还会说等你找到下家会配合你做背调。多给你说说好话不用担心找不到工作的。那如果你在这个时候提出要补偿金的要求。他就说要去请示一下领导。等过两天告诉你领导同意了这个时候你心里的石头突然就落地了。你就会非常配合他去办离职手续费签一堆的材料开心的回家等着发钱。然后你就傻了。为什么呢？因为就在你前几天签的那一堆材料里面肯定有一份辞职申请书或者离职协议书。并且在一个不起眼的角落离职原因还写着个人原因，等于你不知不觉就办了自动离职钱。反正钱是不可能给你了。打官司你也告不赢。这种情况怎么破？

首先第一不管你是跟谁谈的谈了几次都要保留好录音。

第二不要随便签字。正常情况下有补偿金的协议里面都会写清楚支付多少金额，支付的时间是什么时候。最重要的是一式两份当场盖章，当场让你拿走。

那如果这些你说我都记不住，那你就记住我一句话，拿到钱再签字。

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