面试了一个女生，很直率。她坦言从国企辞职出来的原因：明明一件事很快就干完了，可还要装作很忙的样子。明明对薪资职位不满意，还要骗自己这是一份难得的好工作。明明对领导有意见，还得用既恭敬又崇拜的态度对话。
女生一毕业就进了一家国企担任文职。本来，从家人到朋友，再到她自己，都觉得这是一个不错的选择。在就业环境不稳定的情况下，完全可以规避很多风险。工资虽然不高，但福利还不错。工作量也不太大，看起来很适合女生。
可工作时间久了，女生就觉得没什么意思。她主要负责单位的一些活动策划、执行，以及一些宣传稿件的撰写。
一开始，她的积极性还挺高，试图根据自己的理解提一些建议和新点子。可在领导那儿碰了几次壁之后，她就不再提了。让干什么干什么了。因为领导会说，“年轻人不要总想着出风头，没什么经验就要多看多学，低调做人，踏实做事”。
女生说这几年也大大小小办了不少活动，可基本上大同小异，甚至连照片都雷同。稿子也好写的很，大差不差就那些内容。可还得显得热情洋溢。自己都看不下去。
工作四年了，就调了两回工资，总共涨了不到1000块。她说要不是自己家就是北京的，恐怕连房子都租不起。
单位里的“老人”私底下跟她说，如果想干点儿别的，那就得趁年轻早早找，不然年纪一大，想转行都没勇气了。
女生说她也不是一时冲动，确实不想再这么浪费时间了。所以不顾父母的反对，毅然决定辞职，她愿意从基础岗位做起，只要公司有合理的调薪、升职的制度，她就不怕起薪低一些。
我听了一下她之前的工资，确实不高，跟我们基础岗位的薪资基本持平。她说那就更没什么顾虑了。
我让她讲讲之前的工作经历带给她什么收获？她想了一下说道：“更清楚自己想做什么样的工作。每个岗位适合不一样性格的人，我的性格可能更适合节奏快一些的，反馈快一些的。另外，我更希望一份工作能给我带来满足感。”
“再有就是为人处事的方式方法上吧，我比刚毕业那会儿更有眼力见，与人交流过程中，更会察言观色。更会把握分寸感。”
不得不承认，这个女生很好地表达了自己的优势。我对这次面试结果还挺满意的，给她安排了下一次的笔试。
其实工作很难百分百令我们满意，换工作也都有“不得不换”的理由。但能从一份不适合自己的工作中总结出“收获”，并延展到新工作的优势上，说明这个人有一定思考，也是很聪明的。
很多人都羡慕国企稳定的工作，但未必适合所有人。每个人对工作都有自己的规划和想法，能让自己满意的工作才是好工作。毕竟一天里面一半的时间都跟工作有关，“收获”和“满足”挺重要的。