今天是城邦的故事，我们给城邦取个名：“桃源城”。在这里时间无限多，空间无限小。
在外人看来，城邦里的人幸福美满，过着世外桃源的生活。
今天的故事主角不是人，是个东西——锅。
锅，本来是这样的
还有这样的
这些都是正儿八经的锅，我们吃饭的时候总离不开它。
但随着城邦的发展，锅这个东西正衍生出一种超越本质的意义，他们分别是分锅，甩锅，背锅。
他们的形态变化万千，难以琢磨，不同的人对他有着不同的解释。
城邦里，对锅的认识程度和人的地位高低有着很紧密的联系，一般来讲，位高者不仅对锅有着很深刻的认识，还能熟练分锅和甩锅。更有甚者能人锅和一，能在言行举止中，甚至是呼吸吐纳之间，将锅玩的出神入化。
但新进城邦者却难以掌握这种甩锅之术，他们往往沦为了数量庞大的背锅者，在无尽的磨练中，少有人突破自我，晋升我较高阶层的背锅者，并享有了一定分锅的权利。
好了，今天的主题是窥探“锅”的特性，以便能在分锅、甩锅大战中，寻求一丝喘息。
01锅的存在形式
首先，城邦里的“锅”不是实实在在存在的，没有摆在桌上，也没有写在纸上，你甚至在人们的言谈举止中也寻不到它的踪影。
新进城邦者甚至会在这种假象中欢乐劳作，待背锅时才恍然大悟。
在锅是否存在的概念上，可以引入一个概念：薛定谔的锅。
在实质上需要背锅之前，锅是处于既存在也不存在的叠加态，当需要背锅的时候，分锅、甩锅、背锅这三个动作会瞬间完成，这是对新人很不友好的特性。
当然，有时锅会提前分好，城邦里的人管这叫明确责任人，但分好后还是有较大的甩锅余地，但比起前者，明锅易躲，暗锅难防。
常见的分锅地点在城邦议事堂，在进入议事堂之前，锅的形态是既有又无的叠加态，但进入之后，这个形态就会坍缩成锅的实体，有或者无，只有0或者1的概率，于是这个门有时也可以称为与非门或者是非门。
最坏的情况，如果单独进入议事堂，通常都会有锅，而且往往还是个不小的锅，因为，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
02锅的大小界定
何谓大锅，何谓小锅？
搞清楚这个问题，我们首先得知道锅的来源：
锅的来源有两个，一是由三个生产部自造，二是由核心领导层制造。普通人一般不能做锅的生产者，他们只是锅的搬运工。
所以，锅的大小也正如锅的存在一样，是可大可小，可有可无，你以为它是小锅，它却是大锅，你以为无锅，但还可能是大锅。
在这里，有几条大家认可的真理：现实条件下，没有绝对的大小，只有相对的大小，用于衡量大小的参考系因人而异。
所以锅的大小是变幻莫测的，它的大小取决于制锅者的心情。
此外，任何的一个大锅都可以分解成若干个小锅，若干个小锅也可能会汇成一个大锅。
每一个大锅的产生可能是数以级数倍小锅所发生概率累加所致，而每一个小锅可能还能分解成若干自然数倍的更小锅。
03锅的守恒
根据能量守恒定理，有锅的出现，自然有锅的消失。
背锅侠的出现是锅消失的原因。
不论大锅小锅，总要有人来背，有些人擅长把大锅变成小锅分给他人，有些人不擅长分锅，只有自己背着。
千万不小看低了那些小锅，往往在桃源的旮旯角落里一个小锅的震动，会在几天内迅速膨胀成大锅导致很多人背锅。
大家都知道“击鼓传花”，城邦里的人也喜欢玩这个游戏：击鼓传锅。
锅从制造到消失，中间的过程是很快的，因为喊停的这个动作是不确定的，锅留在自己身上越长时间，背锅的几率越大。
这就是新进者背锅率大的一个重要因素，新进者并不知道手里的是口锅，有可能还在饶有兴致的把玩观看。
有的新进者把锅误认为是分锅者的信任，满心欢喜地把锅背上，不过，这毕竟是少数人短时间的状态。
那怎么保持制锅与背锅的动态平衡呢？
1.议事堂的分锅大会，一个大锅会分成无数的小锅。
2.各个分舵的分锅，把议事堂的分出来的小锅继续细化，有必要舵主会把小锅变大再分。
3.分锅后的互相甩锅，这其实是城邦的常态，因为前面的步骤大多是不能甩的，当然锅的高端玩家会尽量把自己分到的锅变小，并把自己背的锅尽量分配给低位阶背锅者。
这时，有的人会出现接不下锅的情况，通常分三种情况：
一是能力素质太弱接不下太多的锅；
二是能力素质太强锅太多接不完；
三是能力素质中等但太好说话接了本不该自己接的锅。
这三种锅者的分布通常成一个山坡的形态，桃源外的人管他叫正态分布。
而接不下锅又甩不掉时的唯一办法，就是背在背上，这时往往就会有高阶分锅者出来训斥，以维护锅的正常态。
04锅的不确定性中的确定
新进者对锅的存在和锅的大小往往云里雾里，根本原因还是对锅的参考系掌握不准。
同样的一个锅可能因为分锅者的不同而变得大小不一，于是这又回归到叠加态的问题，在没有明确分锅者态度前，锅的状态是既大又小。
所以存在也好、大小也好，我们可以确定的是：它是不确定的。
所以，切忌勿以什么规定，什么约定俗成，什么承诺去处锅，勿以锅小而背之，因为指不定它会变成大锅。
往往能够研究出这个理论的锅者，很多都受到了分锅者的赏识，而私下里他们秉持的一个处锅原则就是，不为婊子动真情，不为口号现生命，见了上级要服小，遇事先把水搅浑。
有一点大家虽然嘴上不说，但心里都认可，能够玩转好上述理论的一些“智者”他们手里的锅并不多。因为，原本分锅时就不是一个绝对的平均态，有的人天生锅就多，而有些人天生锅就少。
锅的多少与平时的忙碌程度成正比，与被训斥的概率成概略正比，与获得实际利益成反比，与分锅者层级成反比，甚至还与接锅者的人脉关系大小成反比。
也就是说，锅少的人经常会被分锅者表扬，年底可以上台领奖，也有了晋升成高阶分锅者的机会，而锅多的人往往经常被训斥，不断地接锅又不断地背锅，被训斥多了，就边缘化了。
这样，擅长甩锅的人提升成了分锅者，而擅长接锅的人熬成了背锅侠。这两种人的比例通常为2:8，有时也会出现比例的逆转，但大多数人开始学会甩锅的时候，那么分锅者就要考虑锅的合理性，然后重新进行分配。
有时候，为了带动一群不愿接锅的人，核心分锅者会给他们委派一个擅长分锅的人或者放上一个擅长接锅的人，以搅动像沙丁鱼一样的普通锅者，让他们也能够正常接锅。
在分锅者眼里，他们遵循一种管理理念就是，团队里那个最不能背锅的锅者，会让团队的锅变大，使得自己也跟着背锅。那么他们的做法通常是，减少背锅者的锅或者换掉那个可怜的背锅侠，简单的说就是不换锅就换人。
但是有些人是没办法换掉的，因为有些锅只有那些人能够接，如果他们都接不了背在背上的时候，其他人可能也没有能力也更不会去接。
这种人一般甩锅的时候会让分锅者很头疼，因为甩出去的锅没人会捡，只好自己接，为了维护好一种平衡态，放弃前面的所述的理论，给背锅者一些好处，让他把锅接住。
当然也有例外的，如果这个背锅侠比较老实，又不擅长甩锅，那么手里的锅就会越来越多，然后再不断背锅中备受打击，直到崩溃。
为了维持平衡，高端锅者会让背锅侠分得一定的奖励资源，这样，制锅背锅的动态平衡才能长久存在。
05永远的锅
日复一日，新人变老人，老人变旧人，桃源城关于锅的故事还依旧上演着，不知到你是否也有关于锅的故事？