人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起为2022年底前已按规定办理退休手续的人员，提高3.8%的养老金。这次调整继续采取定额调整体现社会公平，挂钩调整体现多缴费、长缴费的人员多得养老金的调整办法。
这样的消息让人欢欣鼓舞，当然会受到社会公众的欢迎，网友们纷纷说：我个人感谢政府，不论上调多少，国家已很不容易了。国家伟大，这几年退休人员多，国家压力也大，能涨这么多知足。祖国繁荣昌盛才有我们退休人员的保障。感谢祖国，很感激国家给予的福利，不在乎多少。养老金不可能每年都涨上去，享受到了就沾上国家的红利。疫情三年，国家也很难，还能给退休人员涨点工资也不容易，知足啦。疫情3年，加上美国制裁我们，国家不容易，能想到我们老年人的不易，已经感恩了。不论是疫情期间还是现在，国家投入大量资金，多方面关怀退休老人，还给退休人员增加工资，生活在伟大的祖国真是幸福感满满！
当然也有很多网友提出自己的质疑和建议，今年退休人员养老金上涨3.8%能抵的上物价上涨幅度吗？这比例是不是长的太高了？整体3.8%，不要全部都是3.8%，要向企业低工资倾斜，低工资多涨些，高工资不要再涨了，这样才合理。多缴多得我赞成，但我觉得政府更应该多为那些最基层的养老金比较低的普通职工考虑。而且养老金涨幅如果一刀切的话，是否会造成高的会越来越高，低的虽然涨了但高与低之间差距会越来越大。要注意养老金不是工资，是每个人的生活费，应该通盘考虑，不要死搬硬套，要体现公平合理，缩小差距。基础养老金低的上调幅度大些，养老金髙的上调幅度小些。
多缴多得、长缴多得这种说法是错误的，国家每年为退休人员提高的工资是为了应对物价膨胀及提高退休人员的生活水平，并不是普涨工资。这样按比例涨养老金实在不合理，在职时养老金缴费基数多少，退休计算养老金的时候就已经享受待遇了，拉开档次了。退休后应该一视同仁，按年龄或者工龄制订一个标准数额。
不论国家政策怎么好，也是众口难调，难以满足每个人的利益。结合国家政策和广大网友的意见，我们可以做一个简单的推算，如果一位退休人员的养老金3000元，按3.8%的涨幅，可以达到3114元，养老金9000元，按3.8%的涨幅，可以达到9342元，也就是说9000元的养老金比3000元的养老金可以多涨228元。如果按照现行的挂钩调整的原则，也就是多缴多得、长缴多得，这个差距会更大，也可能养老金低的只能涨2.8%甚至更低，养老金高的能够涨4.8%甚至更高。这就暴露了一个尴尬的结果，养老金高的越接越长，养老金低的越截越短。
如果按照3.8%这个基数，每个地区算出养老金的平均值，如果养老金高于平均值，按阶梯降低涨幅，如果养老金低于平均值，按阶梯提高涨幅，这样的调整方案是否有可能？例如某地区的最低养老金3000元，最高养老金9000元，平均养老金6000元，当然这个数据只是为了说明问题和现实中的养老金没有任何关联，具体多少需要专家和研究机构去推算论证。如果养老金是7000元，高于平均6000元，降低0.5个百分点，涨幅是3.3%，如果养老金是8000元，涨幅是2.8%，如果高于9000元以上涨幅是2.3%。与此相对，如果养老金是5000元，低于平均6000元，增加0.5个百分点，涨幅是4.3%，如果是4000元，涨幅是4.8%，如果养老金是3000元以下，涨幅是5.3%。这样算下来养老金9000元可以涨到9207元，养老金3000元可以涨到3159元，相差只有48元，远远低于228元这个差距。
当然国家政策的每一次调整都会牵涉到每个人的切身利益。正像网友们说的，多缴多得长缴多得这种说法是错误的。这种错误针对的是退休以后养老金的增长，并不能针对养老金本身。因为养老金的高低依据就是多缴多得长缴多得这个基本原则，从另一方面也体现了社会的公平价值，对国家贡献越大获得越多。但是退休以后就不一样了，大家共同生活在一个平等的社会上，养老金少一点也可以保证三餐无忧，养老金多一点可以享受更优质的退休生活。大家都不用再交养老金了，也不再为工作奔波。国家对退休人员养老金的增长，更多的是体现在对老人的照顾和关心上。因此不能再按退休前对国家养老制度贡献的大小来调涨养老金，也有一定道理，国家也要善于倾听不同的声音。
时代在进步，社会在发展。国家在调整养老金时，可以制定不同的方案，征询各方面的意见，也可以先行在某些地区搞一个试点。建立有中国特色的养老制度，这样制定出来的政策是不是更加人性更加科学更加规范？
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