问：老板给员工从保险公司买了意外伤害保险，没有买社保。发生工伤以后，老板说由保险公司赔偿。请问意外伤害保险能代替工伤保险的赔偿吗？

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合肥刘律师的回复

意外伤害险和工伤保险都是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的赔偿。但是，它们之间还是有很大的区别的。

⭐️工伤保险

工伤保险是由国家法律规定的一项社会保险制度，旨在保障在工作中发生意外伤害的员工。一般由用人单位为员工缴纳保险费，保障员工的工伤医疗、伤残津贴、死亡补助等方面的赔偿。

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⭐️意外伤害险

意外伤害险是一种个人商业保险，通常由个人购买，保障范围包括在工作之外的生活中发生的意外伤害，例如车祸、跌倒等。赔偿金额也相对较低。

由此可见，意外伤害险并不能完全代替工伤保险的赔偿。在工作中发生意外伤害时，员工仍需要向用人单位申请工伤保险的赔偿。因此，建议公司在为员工购买保险时，除了购买意外伤害险外，还应该为员工购买了工伤保险。只有在两者都有保障的情况下，才能更好地保障员工在工作中的安全和健康。