近日，某浙江知名系统集成商全员降薪60-100%，引发行业广泛关注，大家觉得变化来的太快了，而笔者作为一个从业快20年的老司机，11年云计算技术在国内开始暂露头角的时候，已经知道今年系统集成商们的结局。
看不到变化的系统集成商们最终只能被变化的时代所淘汰！
（笔者2019年发文呼吁大家转型）
以下是该公司内部文件（大家猜会是那家公司？）：
文中我们可以看到：公司基础员工降薪50%，主管及以上员工降薪60%，高管0薪酬，不可谓不惨烈。
从文件中，我们可以看到改集成商组织架构有子公司，基层/中层/高层，应该是省内规模头部的系统集成商了，头部系统集成商一般在业内积累多年，客户/技术/市场等能力都不会差，抗风险能力比一般中小系统集成商强（某些封闭行业，关系户行业的中小系统集成商除外）
之前笔者公有云的文章：
公有云们经过多年高速发展也陷入了增长陷阱和面对老美制裁，有集成商朋友在下面幸灾乐祸的留言：
绝大部分集成商们不思进取，不懂得应对不断变化的行业，认为是公有云们抢了他们的饭碗，其实是自己的看不到变化，不能适应变化让自己丢了饭碗。
物竞天择
适者生存
革命集成商们的不是公有云们而是他们自己
对此，你有什么想对我们说的
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