最近的很多新闻都在大肆宣扬IT行业不行了，甚至连万年常青的Java程序员都进入寒冬了。但是如果理智地看待问题，其实绝大多数时候不是行业不行，而是人不行。在互联网时代，在大数据、人工智能开始爆火的时期，在数字化经济发展的时代，真的缺少开发岗位吗？
过去20年，互联网上演了一轮又一轮的造富神话，而互联网员工也是高薪的代名词，许多青年才俊削尖脑袋想要进入互联网，博取远超其他行业的收入。然而疫情之后，就在互联网大厂纷纷交出亮眼财报的同时，伴随而来的却是股价持续下跌，一轮又一轮的裁员，以及不断压降的薪酬。不由得让人怀疑，未来互联网是否还是职场人最好的选择？互联网的高薪神话还能持续多久？
尤其过去的一段时间里，确实裁员、年终打折、股票大跌、现金转股票，很多人都持悲观态度。甚至害怕搞不好真的找不到工作了。其实不管是体制内还是传统行业、新经济领域、新基建都有以上这些IT技术岗位，也都需要IT技术支持企业提高生产效率，缩减成本，提高经济效益。
技术难度越低的，学习的人越多。这种类型的岗位很多，比如web前端、软件测试、UI设计等，学的人很多，于是竞争也就越大。但网上也在传言某某专业已死的言论，不是专业没用了，而是招聘的技术要求更高了，而求职者依旧用过去的标准来衡量。
而且这个问题不仅是IT行业难，其他行业更难，只不过IT人天天趴在电脑上，跟前两年天天自黑一个道理。前端、java、python还是有大量的机会。但是由于大环境差且大家竞争越来越强，所以一旦躺平就找不到工作。
尤其互联网行业面临转型，当下处在风口的，是新能源、人工智能、芯片制造、数字化、硬科技这些行业，而不再是唱着信息互联、产业互联老调的互联网了。不得不说，行业处于群雄逐鹿的乱世，对打工人来说才是赚钱的好日子。