全球公有云市场增长持续放缓：阿里云降价和AWS持续裁员面对公有云市场的激烈竞争和不确定性，接下来的战争只会越来越残酷！
阿里云市场份额下降：激进降价
在之前一文：
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我们详细的分析了2022年下半年国内公有云市场巨头们的份额，阿里云和腾讯云显著下降，而国资云代表的：移动云和电信云崛起。
就在昨天阿里云不知道是不是意识自己份额下降后，开始大规模宣传降价，一场云计算的战争拉开序幕：
核心产品价格全线下调 15％至 50％，存储产品最高降幅达 50%。据悉，阿里云此次降价，旨在进一步扩大公共云的用户基数和规模，提升云计算的市场渗透率。
具体而言，弹性计算 7 代实例和倚天实例降价 15-20%，存储 OSS 深度冷归档相比此前最低档价格低 50%，网络负载均衡 SLB 和 NAT 网关降价 15%，数据库 RDS 倚天版降价 25-40%，视频云和 CDN 降价 10-20%，安全 Web 应用防火墙降价 20-30%。价格调整将于 5 月 7 日生效。
据悉，本次调整的初衷，则源于张勇执掌阿里云后提出的“让‘被集成’说到做到”的观念。“我到阿里云后的这几个月时间，在内部提的最多的就是让‘被集成’说到做到。这个做到，有一个非常好的契机，就是智能化的契机。”阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO、阿里云智能集团 CEO 张勇表示。
张勇解释称，目前阿里云已经形成了以三层架构为主体的架构体系：最底层是技术即服务（laaS）、中间层是平台即服务（PaaS）、上层是模型即服务（MaaS）。基于这三层架构，阿里云将有能力与合作伙伴一起，推动千行百业的数字化、智能化发展。
阿里云智能 CTO 周靖人指出，除了调降云产品价格、降低企业用云成本，阿里云还要全面降低企业使用云的门槛，做到产品全面 Serverless 化，通过极简架构加速企业开发，真正做到开箱即用。“未来企业使用阿里云将不以资源付费，而是以业务效果付费。”
AWS持续裁员 中国区受波及
北京时间4月27日早间消息，亚马逊(104.98, 2.41, 2.35%)一直持续盈利的云计算部门AWS开始裁员，去年第四季度该部门营收同比增长20%，相比三季度增速的27.5%有些放缓，主要是因为客户削减开支。
亚马逊网络服务（AWS）CEO亚当·塞利普斯基（Adam Selipsky）和人力资源负责人贝斯·佳莱蒂（Beth Galetti）向美国、加拿大和哥斯达黎加的相关员工发出裁员通知。
此次裁员是之前宣布的计划的一部分，总共可能对9000人产生影响
中国区受影响，传言技术部门是重灾区，干掉30%,包括5个经理级别的
AWS首席执行官Adam Selipsky发送的备忘录显示，周三已通知受影响员工。Selipsky表示，疫情期间为了满足客户需求，AWS业务快速增长，不过现在宏观经济低迷，业务必须专注于优先事项。
3月，亚马逊宣布将裁员27000人，AWS此次裁员便是其中一部分。除此之外，人力资源等部门也受到了波及。
以下是AWS CEO的备忘录全文：
如你所知，我们最近做出了艰难的决定，将在全球范围内对亚马逊进行裁员，其中也包括AWS。我想让大家知道，与受影响的AWS员工的沟通将从今天开始，美国、加拿大和哥斯达黎加的所有受影响员工都会收到通知。在其他地区，我们也将遵循当地的程序，可能需要花时间与员工代表机构进行协商，与受影响员工的沟通时间也可能更长。
对我们整个公司来说，这都是艰难的一天。我完全理解被裁员工的个人及其家庭受到的影响。我们将尽力尊重每一位受影响的员工，并将提供众多资源和渠道来帮助他们度过这段时期。其中包括离职费、过渡性健康保险福利和外部就业安置支持等一揽子计划。
对于今天就要与我们告别的员工，感谢你们为公司和我们的客户所做的一切。我发自内心感谢你们。对于所有的AWS建设者，感谢你们对同事展现的同情和理解。
得益于客户对云计算的需求以及AWS提供的独特价值，我们的业务规模和团队规模都在最近几年大幅增长。之所以能实现如此快速的增长，是因为我们总能尽快满足客户需求。考虑到这一快速增长以及整体的商业和宏观经济环境，我们必须集中精力明确重点领域，并为其分配资源。所谓重点领域，指的是对客户最重要，最能影响我们业务发展的领域。在许多情况下，这意味着团队成员要改变他们的工作项目、计划或效力的团队；然而在其他情况下，也可能导致这些职位被裁撤。
我们的业务拥有坚实的基础和美好的前景，我们也对长期前景深信不疑。从安全功能到运营表现，在许多指标上，我们都是领先的云服务提供商。我们的重点是继续在对客户最重要的领域开展创新，帮助他们尽可能减少费用、快速创新并改变他们的组织。
我始终对未来抱有乐观态度。我们将把握机会，克服挑战，继续改变世界。
感谢大家，
中美贸易战加剧，云计算巨头不断被波及：
鹿死谁手
我们拭目以待
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