她叫Anna Catley，一名90后Kiwi宝妈，来自新西兰内皮尔市，最近她在Tiktok上发的一个视频，引发了许多人的共鸣。
因为她发现——“给公司打工，不如给自己家打工”。
这是怎么一回事呢？
Catley今年31岁，她的丈夫30岁，两夫妻育有一个2岁的儿子和一对10个月大的双胞胎女儿。
她的丈夫全职工作，赚钱养家。
生双胞胎之前，Catley曾在樱桃种植和出口公司Cherri Global担任销售和营销经理。
现在眼看孩子快一岁了，她的产假也要结束了。
回公司上班，让她最不放心的就是这仨孩子。
如果夫妻二人都去上班，妥善安置仨孩子办法就是去托儿所。
然后，Catley就算了一笔账——
她需要每周工作37.5小时，每小时赚35纽币才能交得起托儿费。
一周托管出去3个孩子40小时，一小时是26.70纽币。
交完托儿费，工资到手170纽币。
“170纽币一周能买点啥？一罐煤气，一包尿不湿。”她说。
“一周到手170纽币，付出的代价是什么呢？一天见不到孩子们，回家还得做所有的家务，真的谢谢了，我不想上班了。”她说。
Catley说，重返职场的代价太高了，必须接送孩、做饭、做家务，如果全职上班的话，平时留给自己的时间所剩无几。
截至发稿前，她的Tiktok视频已有211000次观看量，留言有600多条。
许多全职妈妈在她的视频下面留了言。
“终于有人道出了真相。”一位网友说。
“我太有感触了！孩子要是生病，家长就得请假第一时间从公司跑到家。这都是育儿成本啊......”另一位网友说。
“我选择在家照顾孩子，这些琐事叠加起来让人不敢恭维。我自告奋勇在家陪伴孩子成长，尽可能亲自给他们留下一些美好的童年回忆。”网友留言道。
Catley指出，在新西兰，带薪育儿假一般是6个月，并且政府在孩子满3岁之前不提供“儿童保育补贴”。
“因此，这两年半的时间里，家长们把大部分的工资都花在了儿童保育上。”
“以我家为例托儿费是26.70纽币/小时，比现在的最低生活工资还高。”Catley说。
众所周知，新西兰生活成本上升，通货膨胀使新西兰家庭压力倍增——无论家长是否在工作。
“我认为，以后会有很多妈妈不打算回去工作，或者请更长的假，工资收入和育儿费用相抵，所剩无几，工作的意义何在呢？”
Catley说，除非能找到一份“对妈妈友好”的工作，或者是中个彩票，不然她不太可能在孩子上学之前重返职场。
自疫情期间以来，许多公司支持远程办公。而Catley刚好可以利用她的营销技巧在家为客户提供服务。
“太多事情要处理，身为母亲，我们都擅长在有限的时间里把事情安排得井井有条。
“我可以为公司提供许多有价值的东西，但家庭的意义对我来说也至关重要。”Catley说。