3月26日下午，一条#我求求你把这个班给我上#的词条登上了热搜。
原来，是一张网传胖东来的薪资待遇图火了。一时间，大量网友称赞其薪资待遇好，想去面试应聘。其中，委屈奖的设立尤其引人注目。“工资我不要了，入职后我就想受两次委屈行吗？”网友打趣道。
为了获得委屈奖，网友们也是各想“奇招”。
晚间，胖东来对薪资待遇及委屈奖作出回应。
“我们员工都有30天的带薪休假，不管什么时候歇，随便歇。半天班也有，每周二休息也有。像春节、八月十五会有节日福利，比图片上标注的金额要高，退休员工也能享受到这个福利。”胖东来工作人员说。
关于委屈奖，胖东来办公室回应：“委屈奖不属于薪资待遇，它是一个单独的奖励项目，任何一个岗位都是，范围在500-5000元。工作中受到委屈，比如超市员工因为制止一些不文明行为被投诉了，但实际上员工做的是正确的，或者是在维护公共安全的时候遭遇了一些其他情况，我们会以公司的名义对他进行一个鼓励。
1997年，胖东来在许昌市起家，创始人为农民出身的于东来。其在零售界占有一席之地，却从未走出过河南。胖东来向许昌消费者提供着超一线城市的商品丰富度。如果消费者发现想要的商品没有，可以填写“缺货登记表”，要求进货。
在所有服务里，最受消费者欢迎的还是胖东来几十年如一日的“无理由退换货”。据网友评价，胖东来对“无理由”十分包容，假如买到的瓜，吃了一半觉得不甜，也可以拿来退。
提供服务，依靠的是员工的执行力。高薪高福利是胖东来“笼络”员工最直接的手段。据介绍，胖东来实行“三三三”的分配机制：每年的利润，30%用于社会捐献，30%用于下一年的垫付成本，剩下的30%按照级别分给所有员工。
面对福利待遇的问题，于东来曾表示“胖东来被神化是一种悲哀，公司无非是善良了一点，真诚了一些。”而网友则表示，这种福利待遇在国内就是神话。
来源：头条新闻、中国新闻周刊、南方周末、D视频、凤凰网科技、新浪财经
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