教师寒暑假一直以来备受质疑，有些人对教师每年两个超长假期，合计起来三个月的安排总是不满意，网络里这样的质疑声就从来没有停止过，特别是有些人动不动就拿农民工与教师做对比，认为教师工作轻松，每年的假期太多，而且收入不受任何因素影响的事情百般不满。
还有一些人居然建议取消教师寒暑假工资，把这笔钱拿出来让家长雇人看孩子，也有一些人建议寒暑假让教师出去自己赚钱，停发这期间的工资。
其实大家都知道寒暑假这样的安排是有科学道理的，每年的寒暑假正好是极端天气，要么太热，要么太冷，学生身体正处于生长发育阶段，需要调整时间让学生好好休养生息，学生放假了，教师自然也就跟着休息了。
而且教师在校上班期间时间超长，也是在透支身体，这样的寒暑假对于教师来说只能是跟着学生沾光了，并不单单是给教师放的。
之所以寒暑假给教师继续发工资，一是因为教师是体制内工作人员 ，寒暑假虽然不上班，但需要做好上下两学期教育教学工作的衔接性。一个良好的学风，班风的建立并不容易，师生之间的磨合也需要时间，如果不给教师发工资，教师寒暑假外出谋出路，不按时回来岂不是耽误学生吗？谁都知道，频繁更换老师对学生的学习及习惯培养非常努力。
近年来由于疫情影响，各地大中小学都有停止线下教学活动，改为线上教学的现象，很多大学生都在家里上网课，三年时间连自己的大学校园都未曾熟悉就快要毕业了。
中小学校更不用说了，疫情此起彼伏，经常性停课已经成为常态化，这种情况确实让大家很着急，于是就有人提出来这样的建议：“既然教师工资已经和公务员工资持平，其他反面也应该和公务员看齐，比如寒暑假就可以取消，寒假参照公务员法定假期只放七天假就可以了，教师总不能只讲条件不讲奉献吧！”
还有人建议，今年上课期间经常停课，线下教学时间太少，特别是对于初高中毕业班学生影响很大，学生面临毕业升学及高考，如果寒假再照常放假，开学后疫情如果不缓解，这样岂不是对孩子影响太大了？建议寒假最好少放假，给学生补课。
看到这样的言论真的让人感到有些难以理解，教师工资与公务员持平的政策那是因为教师基本工资普遍低于公务员的基本工资，国家出台这样的政策是为了稳定教师队伍，让广大优秀的教师能够安心工作，为教育事业持续做贡献。
至于假期与公务员相比确实没有道理，因为假期主要是给学生放的，并不是专门给教师放的。至于疫情影响这是全国范围内的事情，并不是哪一个地方的情况。而且毕业班学生基本都是实行封闭管理，疫情再严重，毕业班学生基本还是照常上课，即使迫于无奈放假了，教师也在给学生上网课，课程并没有耽误，在这样极端的气候下，牺牲寒假时间有没有必要？给学生身心健康造成的影响可是得不偿失。
那么这些网友的建议到底有没有作用呢？我们看教育部的回应：“教育部课程设置方案明确规定了学校开学、放假时间，各地不得随意增加或缩减。因疫情等原因耽搁的学生在校学习时间，各地各校可以通过网课、提高课堂效率、开展课后服务等方式弥补。”
这下大家都明白了吧！学生因为疫情影响的课程学校老师会通过各种方式弥补，对于那些不努力进取的学生延长时间也是无济于事，有这个精力还是好好管教自己的孩子上好网课，抓紧业余时间努力学习才是最重要的事情。