如何规划自己的人生？（职业生涯绝不会一帆风顺）

不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。

认知模式塑造的人性往往会让人表现得特别近视，使人更加关注眼前利益。

换言之，人往往都是理性分析，感性决策。在工作问题、在生计问题上也是如此。正因为如此，人们总是在事业上有心栽花花不发，错失很多机会，充满了各种迷茫和困惑。

本文逻辑：
为什么会迷茫？
如何规划自己的职业生涯？
1.加添燃料，强势开局
2.锚定甜蜜，聚焦长板
3.优化长尾，持续发力
如何加快完成职业生涯目标？

当物质失去作为目标的吸引力，普适性新目标还没出现时，空虚就会乘虚而入，一些人陷入迷茫，一些人随波逐流。

外面的世界虽困难重重，但是没有人有资格抱怨这一点，解决迷茫的最好办法是多行动少焦虑。

人的一生大概有75年的寿命，其中至少有45年是工作的，可能觉得45年非常漫长，但是不知从何时起，随着年龄的增长，觉得时间越来越快，有种感觉弹指一挥，十年一瞬间。

如果不想一辈子稀里糊涂的走完，那么人生就应该有一个方向，否则我们就是不断的在绕圈——娶妻——结婚生子——赚钱养家——抚养子女——退休养老。一辈子都在为生活琐碎操不完的心，小孩长大操心孩子工作，婚姻的事，然后又是抚养孙子......

司徒慕德伯爵说过：“职业生涯绝不是一条笔直上升的路线。我们常常需要为了前进而后退，为了变得更好而变得更坏，为了获得进步而投入资本。”

职场生涯会是一场长达45年以上的马拉松，因为路程比较遥远，对于大部分人来说，我们并不清楚自己的目标是什么？它太过模糊。

所以为了实现这个模糊的目标，我们要把职业生涯规划3个阶段，分阶段找到自己的目标，然后一步步实现完成终极目标。

我们把职业生涯分为三大阶段:

• 第一阶段：加添燃料，强势开局；
• 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板；
• 第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力。

这个阶段 就是一个学习和探索的过程，为了找出你擅长什么?喜欢什么?以及世界需要什么？从而确定自己的职业方向，然后为职业发展储备充足燃料。

首先,你需要不断的尝试和犯错，才能找到自己真正的热情、道路和目标。

人生经历失败是正常的，成功反而是稀少的，我们的人生过程本身就是一个不断应对失败和挫折的过程。经历失败后的沮丧，失望，难过.....再正常不过,只有成功没有失败的人生，那是神话。

但是在一次次失败后，我们站起来，为下次挑战，可以做足充分的准备，减少失败的概率，磨砺自己的心境，坚强是锻炼出来的，收拾好失败后的眼泪和沮丧，重新上路，我们总是要不断前进的。

其次,当找到自己的方向，道路时，当我们就上路了.

你需要为自己储备足够多的职场燃料才能顺顺利利走下去。这种燃料有三个主要来源：1.可迁移技能;2.有意义的经验;3.持久的关系。一个人想要成长发展，知识，技能，经验，资源，心性必不可少。

1.可迁移技能：可迁移技能是你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力.

六项基本能力:
1.解决问题的能力
2.说服式沟通技巧
3.完成任务的能力
4.“人才引力”（有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功）
5.帮助和求助的能力
（“付出”的行为就是一种建立信任的强有力的方法。学习如何寻求帮助和如何提供帮助,会成为职场持久战中一项强大的可迁移技能，而且后者是最重要的）
6.情商(EQ)（情商是你理解和连接他人情绪状态的能力）

2.有意义的经验：个人旅行,海外工作经验, 企业管理、创业经验,社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目, 公开演讲、写作、表演的经验,教学、咨询、指导的经验,工作之余的热情所在......

3.持久的关系：即职业生态系统：联系人,专家团,关键同事,支持者。

你会遇到大概3类人生导师。

• 1.明星:他可能是我们的榜样，我们会模仿学习走向成功，获得我们想要的答案；
• 2.贤者：我们不会得到自己想要的答案，但是他会教我们怎么去思考；
• 3.策动者：激励鞭策我们，迫使我们走出关键的一步。

总的来说，在这头15年里，你的眼光要放长远一点，你应该带有强烈的目的性去学习和探索，找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢什么以及不喜欢什么。你要为第二个至第三个阶段准备充足的职场燃料。

所谓的精英都是在正确的时间做正确的事。甜蜜区，就是你的长板、爱好以及这个世界的需求之间的交集。

当你找到自己的方向，要清楚3个问题:

• 1.自己的职业目标是什么？或者自己的目标是什么？
• 2.为了达到这个目标需要哪些职场燃料？
• 3.我目前拥有哪些职场燃料？

在第二阶段你要做的就是，创造真正的差异.一旦找到任何可以让你“脱颖而出”的技能，你就需要投入时间培养它，直至精通它。意愿和时间就是创造精通技能的法宝。

当你投入足够的专注力和时间，再不断的改进，你就可以精通任何一个技能。专注力+时间+改进=精通。永远要记住，练习不是熟练之后做的事情，只有不断的练习才变得熟练。成就=天赋+练习。

你对需要学习的技能了解得越多，就越能为职业生涯做出最佳的决策，从而将你获得长期成功的可能性最大化。

职业生涯到了第三阶段，大多数的人都到了该退休的年龄。在这一阶段中，应该考虑如何从主角转为配角，从前台退到幕后，多发挥自己的影响力，为年轻人铺路，为年轻人的成长多做一些事情，同时也要为自己退休后的生活做好规划。

不管你是贫穷还是富有，但是在时间面前我们都是平等的，时间是你人生中最具价值的个人资产。为了更快的完成自己的目标，我们只有快速的成长。

首先，对于职业价值，你需要时刻反省。

• a 是否在学习和成长
• b 是否对一些人 公司， 社会有影响力
• c 是否从其中体验到乐趣
• d 是否获得适当的奖励， 并创造经济价值。

这四个问题贯穿于职场三大阶段，是你在漫长职场生涯中需要不断的提问、回答和反思。

每年的年末问一次自己，可以让你深入的思考下一年应该怎么做？如何让自己工作的更有意义，更快乐，让自己不断的进步，而不是逐渐的走向衰落。

其次，长期成功的基础是快速成长 。你需要一份满足以下条件的工作：

• ①你周围都是比你聪明的人；
• ②你有失败的机会；
• ③公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。

当你有33%～66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。要想精进，就得主动站在可能失败的立场上。跳出工作的舒适区，有挑战性和困难性的任务才能压榨出你的潜力，锻炼你的能力，让你快速的成长。

最后,在做出决策时，厘清正确的思维方式，合理规划时间。人往往理智思考，感性决策。要清楚你并不是无所不知，征询他人的意见才是明智之举。

你要不断的开拓眼界，才能不断提升自己；你要表现的被人信赖，不要高高在上，培养自己决心和自控力，才能更快的成长进步。

时间是不可逆转的，所以时间的投资是你需要慎重考虑的。在人生的不同阶段，你对工作、家庭、健康等环节的时间投入应该是不同的。

为了合理的投资你的时间，你需要对不同阶段的时间进行规划，让它科学、合理和系统，作者在书中举例他的不同阶段的时间规划，你可以作为参考：

1.30岁左右：工作60%，家庭20%，健身5%，休闲5%，教学5%，社区活动5%；

2.50岁左右：工作45%，家庭15%，健身5%，休闲5%，社区活动10%。

人在职场中，不会总是一帆风顺，平坦畅通的，在某一时刻也许就会出现危机。当职业危机出现时，不要愤怒，不要慌张，也不要沮丧，更不要抱怨。

要直面危机，客观冷静地分析造成危机的原因，是外在的？还是内在的？是他人的？还是自己的？是可避免的？还是不可避免的？

这一时刻，你要鼓足勇气，重新认识自己的经验，重新包装自己的技能，重新连接重要的关系，重新建立自己的信心，将过去打包，开始新的征程。

-----------------------------人生这条路很长，未来如星辰大海般璀璨，不必踟躇于过去的半亩方塘。那些所谓的遗憾，可能是一种成长；那些曾受过的伤，终会化作照亮前路的光。