据相关数据统计，在我国靠财政支出养活的人口高达8000万。也就是说每15个人就要养活一个人，中间除去老弱病残，大概只剩下4人。细思极恐的数字背后是巨大的财政压力，一些省份似乎已经无力支撑。
疫情三年，企业降薪裁员比比皆是，老百姓的收入也随之不断减少。因此国家和地方财政收入也出现了大幅度减少，地方负债总额已经突破了60万亿。在财政缺口巨大的情况下，事业单位降薪减员的呼声愈演愈烈。
一、财政压力山大
自疫情爆发以来，我国社会方方面面均面临着巨大挑战。相关数据显示，我国一般公共预算收入同比下滑了5.7%，这也导致了我国财政收入增长放缓，甚至出现了下降的趋势。
国家尚且如此，大部分地方财政情况更加惨烈。去年前5个月，地方政府性基金收入约为2万亿元，同比下降了近三成。其中土地出让收入更是惨不忍睹，创下了近几年新低，地方土地财政岌岌可危。
国家财政不断吃紧，政府不得不依靠着多年来积累的良好信用发行国债，以求平稳度过艰难时期。在发行债券的同时，防疫项目需要支出的费用也在不断增加。一来二去，财政压力依旧持续吃紧，并且窟窿也越来越大。
截至目前，我国财政收入与支出相差了约6万亿。然而入不敷出的不仅仅是国家财政，地方债务更是超过了60万亿大关。据统计，我国约有700多万公务员和3000多万事业单位人员。再加上农村、社区等相关人员，总人数已经超过了8000万。
在疫情期间为保证社会民生，一些地区开始缩减财政供养人员的待遇。比如暂停发放年终奖，取消福利待遇等。随着防疫政策的放开，经济也开始逐渐恢复，然而公职人员的待遇并没有随之恢复，因为真正决定其待遇的是政府在经济发展中的作用。
二、机构精简势在必行
现在全社会基本上都在降本增效，而我国也早在多年前已经开始实行简政放权、精简机构的政策。然而效果并不理想，甚至在很多地方出现了机构臃肿、职能重叠、效率低下等的情况。
对任何一个行业而言，随着技术进步和业务量缩减，对劳动力的需求也会随之降低。政府机关也并不例外，因此从目前情况来看，政府机关人员精简势在必行。
据相关数据显示，在我国就业人口中，每16个人中就有一个是政府雇员。其中有很大一部分人是怀揣着利国利民之志的实干派，但仍有一些却在浑水摸鱼、虚度年华。在职位精简过程中，相信最先被淘汰的将是那些躺平混日子的人。
政府机构人员精简所带来的好处可谓是立竿见影，而山西省是人员精简改革的排头兵。就以省内一个人口不到10万人的石楼县为例，公职人员在精简之后，当地的运营成本直接降低了五千万，其中人员经费就减少了2000多万。
2023年机构人员精简再次被提上了日程，要求各地要根据自身实际情况具体安排实施方案。不可使用简单粗暴的降薪减员或者精简机构一刀切的方式执行，措施的实施是一个长期且循序渐进的过程，需要在维持机构稳定运行的前提下谨慎改革调整。
随着政策的不断实施，令人羡慕的铁饭碗可能就没有当初那么炙手可热了。截至目前，在我国的黑龙江、山西、青海等地掀起了政府精简的改革浪潮。这也意味着一部分手握铁饭碗的人可能要面临失业，稳定、福利好、社会地位高的铁饭碗可能不再香了。
三、小结
面对国家财政供养人口过多和地方债务过高的实际情况，各地精简机构人员似乎成了不得不做的事情。在执行过程中一定要统筹全局，确保社会安定经济持续发展。要从实际出发，不可盲目减员降薪造成一些不好的负面影响。
对于地方债务过高的问题，需要各地加强资金监管和适当节流控制。对于政府性频繁借贷行为加以限制的同时，也要增加财政收入渠道。2023年是疫情全面放开的第一年，要把经济发展放在首要位置。机构人员精简轻装上阵，不失为一个好开端。对此，你怎么看？