很多高校毕业生报考公务员，是想通过进入公务员队伍来实现自己的政治抱负。但在普通科员这个层级，肯定没有办法实现政治抱负，必须要晋升到一定级别。可是，公务员职业是一个等级分明的职业，越往上人数越少，晋升很难。
1）
能考上公务员的高校毕业生，都相当有实力，但有一定行政级别的岗位却比较稀缺，这么多优秀的人在一起比拼，所以公务员的晋升，竞争非常激烈。
张女士本科刚毕业的时候在企业上过一年班，后来考上了公务员，在区直单位工作。因为能力突出，四年时间就被提拔为单位副职，晋升为副科级干部。在这个岗位上工作上了三年多时间，被组织下派到乡镇任党口副职。
乡镇工作千头万绪，副书记的事情更是多而杂，但张女士凭借自己多年的经验，以及干练的风格，获得了同事和组织的认可。副书记干了两年多，正好赶上“换届”，她再次回到区直部门，不过这次不是副职了，而是担任一把手，成为了正科级干部。
2）
本科毕业考上公务员，用10年时间晋升到正科级，这样的晋升速度到底算不算快呢？
按照相关规定，本科学历的新任公务员，转正之后工作满3年就能晋升为乡科级副职，也就是4年时间就可以提拔为副科级干部；在乡科级副职岗位上工作满2年就能晋升为乡科级正职；在乡科级正职岗位上工作满3年就可以晋升为副县级干部。
理论上，本科毕业考上公务员，最快9年就能晋升为副县级干部。从这个角度看，用10年时间从科员晋升为正科级干部，不算快的。
但我们不能拿这种非常理想化的过程跟现实做对比，理论上科员工作满3年就可以晋升为副科级干部，实际上许多科员工作七八年都没有获得晋升的机会；理论上在副科级岗位上工作满2年就可以被提拔为正科级干部，实际上许多公务员在副科级领导这个职务上干到了退休。
至于晋升到副县级，就更不容易了。之前有数据统计，八成左右的公务员，行政级别在正科级及以下。
其实，判断一个公务员晋升得快不快，主要参考他（她）所在单位的层级。区直单位一般都是正科级建制的机关单位，当年考上的是区直单位的公务员，几年时间就成长为单位副职，然后到其他单位兜兜转转，丰富一下阅历，再回来担任单位一把手，这是非常不容易的。
如果是25岁左右考上的公务员，用10年时间晋升到正科级，也才不过35岁。在县区单位，35岁就成为正科级干部、部门一把手，算比较快的。而且，这些35岁左右的部门正职，基本都是组织重点培养的年轻有潜力的“县处级后备干部”，他们的发展空间很大。
可是，如果是在市直机关或者省直机关上班的公务员，用10年时间从科员晋升到正科级，就不算快了。
市直机关是正县级建制，单位正职是正县级干部、副职是副县级干部、内设科室科长是正科级干部。正常情况下，市直机关的新任公务员，工作10年左右的时间，大多数都能从科员晋升为正科级干部。
省直机关就更不用说了，一个正厅级建制的单位，里面有大量的县级领导岗位和科级领导岗位，在县级以下，年轻的公务员基本到年限就能得到晋升。
3）
当下，公务员职业是最热门的职业之一，报名人数一直位于高位。2023年国考，总报名人数突破250万，相比去年增长了25%，再次刷新纪录。
各地组织的地方公务员考试，报名人数也非常多，一大批学历高、有实力的年轻人去竞争少量的公务员岗位，很多人当了“炮灰”。在这种形势下，能考上公务员就很不错了。无论是在市直机关，还是在县区机关，只要获得了公务员这个身份，生活这块就不愁了。
这不是说公务员的工资有多高，而是说公务员这个职业特别稳定，且工资会随着资历的增加而提升。倘若没有太大的事业心，日子过得应该不会太差。
当然，年轻人谁没有志向？谁不想晋升？谁不想争取更好的待遇？只是，很多事不是我们努力就能实现的。
今日话题：你参加过公务员考试吗？你觉得考上公务员难不难？欢迎大家参与讨论。
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