今年以来，禹城市纪委监委以上级重大决策部署、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、营商环境三类问题为重点，制定《关于派驻机构定期到被监督联系部门开展“嵌入式”监督的通知》探索派驻监督新方式，系统解决新问题，提升监督新成效，取得较好效果。
实施“嵌入式”监督，变“被动”监督为主动监督
坚持问题导向、目标导向、效果导向，抓细监督检查，充分彰显“派”的权威。丰富监督方式。线下公布各派驻纪检监察组举报电话、设置举报箱；线上建设“纪检在线”监管平台，设置举报专栏，授予各派驻纪检监察组使用权限，参与受理干部、群众举报，发挥群众监督作用。分类整改问题。对监督过程中发现的问题，实行分类施策。对发现的由个人负责的问题，立即予以指出，口头提出整改建议。对发现的被监督单位班子或班子成员的问题，通过开展集体廉政约谈、个别廉政谈话方式，现场点问题、提建议、促整改。今年以来，各派驻纪检监察组开展廉政约谈91场次，开展个别廉政谈话100余次。及时跟踪问效。对发现的制度机制漏洞，有针对性地提出纪检监察建议17份。同时，以问题整改情况、纪检监察建议落实情况为重点，常杀“回马枪”，不定期开展监督检查“回头看”，杜绝被监督单位“过关”心态，压实问题整改责任。
实施“借力式”监督，变“远程”监督为现场监督
借助人员抽调、信息共享、部门协同等方式，充实力、聚众力、凝合力，抓实监督检查，充分发挥“驻”的优势。借党委之力。由禹城市委统筹开展镇街、部门政治生态考核，其中涉及部门由各派驻纪检监察组负责政治生态考核，为部门开展精准画像，发现问题并提出改进意见。借部门之力。聚焦各类监督任务，通过抽调人员组建督导组、开展集中办公等方式，开展督导检查。比如，在开展疫情防控监督时，组建10个督导组，由派驻纪检监察组干部担任组长，抽调其他部门人员担任组员，解决了监督力量不足的难题。借巡察之力。加强派驻机构与巡察机构之间的协作联动。各纪检监察组参与巡察动员会、问题反馈会，配合做好信息提供、沟通联络等，及时受理、处置巡察机构反馈的问题线索，监督抓手更加丰富。借纪委部室及镇街之力。在对镇街干部的监督及办案过程中，深化“室组地”联动，发挥纪委部室业务熟、镇街情况熟的优势，进一步提升了监督、办案效率。
实施“靶向式”监督，变“撒网”监督为精准监督
以落实上级重大决策部署为监督方向，专项聚焦，精准监督，标靶整治，盯紧关键时、关键事、关键人，促进工作落实落地落细，充分发挥派驻监督的作用。组建常态化疫情防控督导工作专班，靠前监督、跟进监督、一线监督，坚持每天开展1次督导，印发1期通报，推动整改1批问题。深化营商环境专项监督，由党风政风监督室牵头，各派驻纪检监察组参与，设立营商环境“110”（0534-7710110），并向社会公布，集中收集受理营商环境问题线索；对接12345热线，筛选营商环境突出问题，统一进行督办转办；选取30家企业作为营商环境监测点，发放《致全市企业家朋友的一封信》、“禹企亲清”监督联系卡，既注重收集问题，也注重为企业排忧解难。今年以来，解决企业急难愁盼问题10余件。比如，今年9月，为禹城市营浩机械有限公司协调解决800万元贷款难题，企业负责人送来锦旗表示感谢。深化干部作风专项监督，紧盯“四风”突出问题、节日节点多发问题、群众关注的重点问题开展全方位、多层次的作风建设监督。今年以来，共开展察访20余次、节前集中谈话100余次，有效遏制“四风”问题。
（大众报业·大众日报客户端通讯员 纪德藏 通讯员 张海峰 报道）