太可笑！大学生毕业找不到工作，退休老人成了香饽饽。
只要会用电脑，会做报表，会写材料，会录数据，再学个PPT，不要五险一金，工资降到最低，成优质劳动力了还。
压榨人工成本，已经这么疯狂了么？
给个基本工资，说不定比养老金还高，人家当然愿意来。反正遛弯也是遛，到哪不是聊，做服务员更容易，还没人敢惹。
大部分技能工作，只要是个正常人，培训仨月左右都会了。比如：电脑维修、手机维修、焊工、空调安装、计算机运营维护、计算机架构师、针炙按摩、烫伤正骨等。更不要说很多无需任何技能的工作了。

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要知道，退休老人会电脑，excel，PPT，能写材料大多数是80年代初的大学生，当年每年招生只有几十万，同龄人非大学毕业有几个会熟练用这些的？现在每年招生千万数量。这可比现在的大学生強多了，别提几十年的经验和人脉。

在我国现行的《老年人权益保障法》仅是对老年人基本生活的保护，既未涉及老年人再就业问题，又未对老年人的再就业提供具体的法律保障，老年人再就业的权利未得到法律的确认，使得其再就业并未得到社会的支持与认可，导致社会理所当然地将老年人排除在#社会劳动力资源#之外，在实践中难以执行，这也体现了当前环境严重缺乏对促进老年人就业和歧视老年人就业的规范。
既然年轻人和老年人都干一样的活，那用人单位肯定选择成本价的啊。连老年人都在继续学习，努力工作，年轻人还有什么理由躺平，提高自己的竞争力才是最重要的。