文|古振兴

11月14日，基于视频的招聘工具的公司「UpSmith」 Inc宣布获得330万美元的种子轮前融资。
该轮融资包括来自a16z和Asymmetric Capital Partners的投资。天使投资人、前波音公司首席执行官Dennis Muilenburg和Thumbtack联合创始人Sander Daniels也参与了这一轮融资。本轮融资后「UpSmith」估值达到1.07亿人民币。

总部位于达拉斯的「UpSmith」是一家视频招聘服务商，主要推出一个基于视频的招聘工具，能够帮助雇主寻找和招聘相关的技术型人才，并提供岗前培训等相关服务。「UpSmith」的使命是通过为人才创造高目标、高薪、高尊严的职业机会来解决技术工人短缺问题。该公司利用其技术平台通过识别、鉴定和审查高潜力候选人来满足雇主的需求。必要时，「UpSmith」会促进赞助、加速、基础培训，以证明人才能够胜任技能行业的入门级职位。

与传统模式不同，通过「UpSmith」确定的新员工每小时可赚取20美元以上，无需任何经验，即使在培训期间也是如此。对于那些无法自费支付培训费用或承担工资损失、学生债务增加或就业前景不确定的风险的人来说，付费培训可能会改变他们的生活，而这些风险通常伴随着参加传统的职业培训计划。

「UpSmith」最初的重点是解决美国120万个空缺的熟练建筑和制造业工作岗位，到2030年，这种短缺预计将增加两倍，超过400万个职位空缺，机会成本超过1万亿美元。在全球范围内，这个问题更为严重，到2030年，各行业将出现8500万技术工人短缺，预计将造成8.5万亿美元的损失。

根据美国劳工统计局的数据，2022年8月，美国制造业和建筑业的雇主报告了超过120万个职位空缺。这些短缺给扩大美国经济、生产新商品和建设未来的关键基础设施带来了重大影响。雇主严重依赖已经工作了几十年的技术工人，而且劳动力市场没有足够快地生产新工人来取代他们或跟上不断增长的需求。据调查，27%的美国建筑人才在十年内获得了社会保障资格，即使美国每个合格的制造业工人都找到了工作，耐用品制造业中35%的空缺职位仍将空缺。

“我们肩负着解决熟练劳动力危机的重要使命，”「UpSmith」创始人兼首席执行官Wyatt Smith说。”雇主在投资先进制造、建筑和家庭服务行业时需要人才担任关键职位。为了服务他们并满足不断增长的需求，我们必须扩大技术工人人才库——这就是「UpSmith」的技术平台发挥作用的地方”

编辑：王与桐